隨著司法改革的不斷深入，一年來，全省法院堅(jiān)持依靠頂層設(shè)計(jì)和自主推動(dòng)相結(jié)合，司法改革蹄疾步穩(wěn)、多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn)，取得重大階段性成效。

　　全省法院人員分類管理全面完成，突出司法職業(yè)特點(diǎn)、法官主體地位，實(shí)行員額法官單獨(dú)職務(wù)序列，對(duì)司法輔助人員、司法行政人員按綜合管理類公務(wù)員管理，形成各歸其位、各盡其責(zé)、各得其所的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了85%以上人員力量向辦案一線集中。科學(xué)合理確定全省法官員額數(shù)3312名，分兩批擇優(yōu)遴選員額法官2923名，招聘書記員3312人，為組建新型審判團(tuán)隊(duì)奠定了基礎(chǔ)。讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)，法官自行簽發(fā)裁判文書達(dá)98%以上。堅(jiān)持入額必辦案，推動(dòng)院庭長(zhǎng)辦案制度化、常態(tài)化，員額法官人均結(jié)案數(shù)量較上年同期提升115.7%，2017年院庭長(zhǎng)辦案13.77萬件，占35.64%。制定《全省法院司法人員審判職責(zé)和權(quán)限清單》，明確法院各類司法人員審判職責(zé)。出臺(tái)審判委員會(huì)討論案件范圍規(guī)定，建立刑事、民事、行政等專業(yè)法官會(huì)議制度，為合議庭審理重大、疑難、復(fù)雜案件提供分析和咨詢。建立法官權(quán)益保障委員會(huì)，確保法官依法履職不被責(zé)難、不被追究。建立員額法官按期晉升和擇優(yōu)選任相結(jié)合的晉升機(jī)制，打通法官的職業(yè)發(fā)展通道。建立與法官工作職責(zé)和實(shí)際業(yè)績(jī)緊密關(guān)聯(lián)的績(jī)效考核制度，激勵(lì)法官多辦案辦好案。同時(shí)，協(xié)調(diào)省級(jí)組織、編制、財(cái)政、人社等部門聯(lián)合下發(fā)省以下法院人財(cái)物統(tǒng)管改革的意見或方案，從2018年1月1日起，中、基層法院機(jī)構(gòu)編制上收省級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門管理，院長(zhǎng)由省級(jí)黨委(黨委組織部)管理，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員由省委委托市(州)黨委管理，經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌保障、資產(chǎn)納入省級(jí)管理，形成有利于確保司法公正的法院管理體制。

　　為深化審判工作機(jī)制改革，全省法院推進(jìn)立案登記制改革，堅(jiān)持有案必立、有訴必理，當(dāng)場(chǎng)立案率達(dá)95%以上。推進(jìn)涉訴信訪改革，推行訴訪分離，依法規(guī)范涉訴信訪案件終結(jié)程序，建立“四到位”終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)，探索推行律師作為第三方參與化解的制度機(jī)制，涉訴信訪案件總量從五年前的1.72萬件下降到2017年的6029件，信訪秩序逐年好轉(zhuǎn)。完善人民陪審員工作機(jī)制，提前完成“倍增計(jì)劃”，全省人民陪審員總數(shù)達(dá)到4045人，2017年參與審理案件5.15萬件，占基層法院一審普通程序案件的79.48%。

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