擺地攤、當(dāng)車夫、賣蓬灰……從微末起，他懷揣誠信本心；創(chuàng)事業(yè)、鑄夢想、勇拼搏……投資興業(yè)，他筑企業(yè)信譽之基。他就是甘肅銀宇通實業(yè)集團有限公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳順賢。

 

　　把誠信當(dāng)做企業(yè)之本

 

　　誠信是企業(yè)立身之本、興業(yè)之道，對企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵的支撐作用。陳順賢始終堅持“一切為了用戶”的經(jīng)營理念，以質(zhì)量占市場、以信譽求發(fā)展，把信譽、誠信、服務(wù)放在第一位，堅持經(jīng)營酒鋼集團等大型企業(yè)的產(chǎn)品，為客戶提供質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。他把誠信建設(shè)融入到企業(yè)“三大紀律、八項注意”中，倡導(dǎo)“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業(yè)作風(fēng)。他創(chuàng)立的企業(yè)迅速發(fā)展成為下設(shè)7個分公司，以經(jīng)營鋼材、防腐保溫、現(xiàn)代物流、農(nóng)物養(yǎng)殖為主的大型集團公司。

 

　　把文化視為企業(yè)之魂

 

　　“實行人本管理，打造企業(yè)文化，凝練企業(yè)精神，以軟實力撐起企業(yè)硬發(fā)展。”陳順賢這句話道出了企業(yè)快速發(fā)展的訣竅。甘肅銀宇通實業(yè)集團有限公司健全完善了平等協(xié)商和集體合同制度“兩個機制”，實行以崗位工資和績效工資為主，最低工資保障和加班工資、職工帶薪輪休等制度為補充的工資分配制度；落實職工帶薪婚假、帶薪喪假，女員工帶薪休產(chǎn)假等政策。為職工足額繳納各項社會保險，重大節(jié)日發(fā)放福利品，努力營造有歸屬感的職工之家。

 

　　陳順賢強化道德宣傳教育，增強誠信意識。他充分利用企業(yè)公示欄、集團微信、網(wǎng)絡(luò)平臺等形式進行宣傳，營造濃厚的教育氛圍。設(shè)立了三個“專項資金”，分別用于開設(shè)職工大講堂，每周三職工集體培訓(xùn)兩小時，進行崗位專業(yè)技能、道德素質(zhì)教育等各方面的培訓(xùn)，組織部分員工到國內(nèi)知名大學(xué)和企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，每年累計外出培訓(xùn)50余人次、內(nèi)部培訓(xùn)600多人次；建立各類活動場所，組織開展豐富多彩的節(jié)慶文體活動；每年組織職工赴省外學(xué)習(xí)旅游，開拓職工視野，緩解工作壓力。

 

　　陳順賢結(jié)合公司實際，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，總結(jié)出“一融合、雙培養(yǎng)、三引領(lǐng)”工作法，結(jié)合企業(yè)積分制管理等，打造了集團黨建特色品牌，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)定、創(chuàng)造性發(fā)展。

 

　　把責(zé)任看作企業(yè)之根

 

　　陳順賢在帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的同時始終心系社會，多次給福利院的老人和孩子們送去了面粉、大米、胡麻油等生活物資；2013年至2014年，為蘭州市皋蘭縣石洞鄉(xiāng)澗溝村修建鄉(xiāng)村道路和亮化工程捐資；2011年至2016年，每年定期參加資助貧困大學(xué)生及慰問貧困家庭活動，資助大學(xué)生100多人；積極解決農(nóng)民工就業(yè)問題。目前，企業(yè)已累計向社會資助數(shù)百萬元，為建設(shè)和諧社會作出了積極貢獻。

 

　　一路風(fēng)雨一路歌。多年來，甘肅銀宇通實業(yè)集團有限公司榮獲甘肅省“誠信單位”、甘肅省非公有制經(jīng)濟組織“建設(shè)小康先鋒號”“中國質(zhì)量誠信AAAAA級品牌企業(yè)”“全國低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展杰出示范企業(yè)”、國家級“守合同重信用企業(yè)”等榮譽。而陳順賢也被授予“甘肅省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“中國誠信企業(yè)家”“全國低碳經(jīng)濟領(lǐng)軍人物”等榮譽稱號。

 

　?。ò足y市融媒體中心記者 展嘉楠）