甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省總工會(huì) 甘肅省企業(yè)聯(lián)合會(huì) 甘肅省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知

 

甘人社明電〔2023〕15號(hào)

 

　　各市州人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，蘭州新區(qū)民政司法和社會(huì)保障局、工會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，甘肅礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、工會(huì)，省直有關(guān)單位：

 

　　近期，全國(guó)多地出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，我省部分地區(qū)也出現(xiàn)高溫天氣，為做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

 

　　一、高度重視高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作

 

　　各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的重要性和緊迫性，始終堅(jiān)持人民至上、生命至上，把保護(hù)勞動(dòng)者生命安全擺在首位，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，加大工作力度，采取有效措施維護(hù)好高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益，全力保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。

 

　　二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任

 

　　各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)好高溫天氣下保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。用人單位要在地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。

 

　　三、落實(shí)高溫津貼政策

 

　　各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣影響導(dǎo)致停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。引導(dǎo)用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動(dòng)者傾斜。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。督促用人單位按照《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（甘人社通〔2014〕269號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，具體發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼；高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

 

　　四、落實(shí)防暑降溫措施

 

　　各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)施設(shè)備，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。指導(dǎo)和督促用人單位對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。指導(dǎo)和督促用人單位對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

 

　　五、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障監(jiān)督檢查

 

　　加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益情況的監(jiān)督檢查，以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點(diǎn)行業(yè)，以快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點(diǎn)群體，重點(diǎn)檢查工作時(shí)間、休息休假、高溫津貼發(fā)放、女職工保護(hù)等落實(shí)情況，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道，依法查處用人單位違法行為，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)高溫津貼或其他違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

 

　　六、積極發(fā)揮三方協(xié)調(diào)作用

 

　　各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作。要加大對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)政策宣傳力度，引導(dǎo)全社會(huì)形成關(guān)心關(guān)愛(ài)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的良好氛圍。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫規(guī)定，及時(shí)制止和糾正用人單位在高溫天氣下違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危及勞動(dòng)者人身安全的行為。代表勞動(dòng)者就高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。各級(jí)企聯(lián)和工商聯(lián)要引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者身心健康，暢通與勞動(dòng)者溝通渠道，合理調(diào)整高溫天氣作息時(shí)間，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

 

　　甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

 

　　甘肅省總工會(huì)

 

　　甘肅省企業(yè)聯(lián)合會(huì)

 

　　甘肅省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

 

　　2023年7月13日