每日甘肅網蘭州訊（新甘肅·甘肅日報記者 蘇家英）近日，省教育廳、省發(fā)展和改革委員會、省科學技術廳等八部門聯合制定印發(fā)實施《甘肅省高校青年博士教師“入企入園”行動方案》。自2023年起，每年組織高校選派100名左右青年博士教師開展“入企入園”行動，赴專業(yè)對口的行業(yè)企業(yè)進行實踐。

 

　　《方案》指出，省政府國資委、省工信廳、省科技廳等責任單位要圍繞國家、我省及區(qū)域經濟社會發(fā)展需求，研究分析我省和本地產業(yè)發(fā)展“卡脖子”問題，分門別類形成行業(yè)企業(yè)、園區(qū)的“入企入園”崗位需求清單。省教育廳需組織全省高校摸排符合條件的青年博士教師，建立“入企入園”人才資源庫。各高校要發(fā)揮主體作用，按要求每年選派相應數量的青年博士教師參加“入企入園”行動。原則上，“入企入園”選派對象為全省高校45周歲（含）以下青年博士教師，博士學位授予權高校、碩士學位授予權高校和其他高校每年分別選派10名、5名、2名左右教師參加“入企入園”行動。

 

　　《方案》要求，接收單位要根據自身技術需求及技術難題優(yōu)先與“入企入園”派出教師開展合作研發(fā)，提供項目支持。鼓勵派出高校及教師與接收單位進行科技成果轉化，按規(guī)定享受有關補償政策支持，科技成果在當地企業(yè)成功轉化的，可按照有關規(guī)定提取技術轉讓所得收益；對入駐實踐博士教師從高等學校職務科技成果轉化中取得的股權形式獎勵、現金獎勵，以及作為員工從任職受雇企業(yè)取得的股票期權、股權期權、限制性股票等獎勵所得，符合規(guī)定條件的，可依法享受個人所得稅優(yōu)惠政策。