每日甘肅網(wǎng)12月10日訊（奔流新聞·蘭州晨報(bào)記者王思璇）12月6日至12月31日，甘肅省在全省范圍內(nèi)正式開展對(duì)拖欠農(nóng)民工工資違法行為聯(lián)合懲戒專項(xiàng)行動(dòng)。此次行動(dòng)針對(duì)經(jīng)排查或投訴舉報(bào)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的用人單位及有關(guān)人員，將進(jìn)一步完善拖欠農(nóng)民工工資違法行為失信約束機(jī)制，加強(qiáng)信用監(jiān)管，督促用人單位依法落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度，維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

 

　　隨時(shí)公布 “黑名單”要做到應(yīng)列盡列

 

　　此次專項(xiàng)行動(dòng)將加大拖欠農(nóng)民工工資違法行為社會(huì)公布力度。對(duì)克扣、無故拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，以及拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等符合公布標(biāo)準(zhǔn)的重大拖欠農(nóng)民工工資違法行為，及時(shí)向社會(huì)公布，對(duì)造成重大不良社會(huì)影響的嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資案件，隨時(shí)公布。

 

　　對(duì)符合列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的用人單位及有關(guān)人員，自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”，做到應(yīng)列盡列。

 

　　同時(shí)，各級(jí)人社部門將重大勞動(dòng)保障違法行為及其社會(huì)公布情況記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案，對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)和個(gè)人信息及時(shí)推送“信用中國”網(wǎng)站國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，依法依規(guī)實(shí)施信息共享。

 

　　對(duì)公布的重大拖欠農(nóng)民工工資違法行為和列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的用人單位及有關(guān)人員，實(shí)施聯(lián)合懲戒，提高用人單位違法成本，使其“一處失信，處處受限”。

 

　　聯(lián)合懲戒 在招投標(biāo)融資貸等方面限制

 

　　在此次專項(xiàng)行動(dòng)中，甘肅省要求各地、各有關(guān)部門要依據(jù)行政執(zhí)法管轄權(quán)限，嚴(yán)格遵守工作程序，依法查處和嚴(yán)厲震懾嚴(yán)重拖欠工資違法行為。各有關(guān)部門加強(qiáng)配合，共同推動(dòng)對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為實(shí)施聯(lián)合懲戒各項(xiàng)工作落實(shí)到位，加強(qiáng)信息共享，推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)。同時(shí)，結(jié)合正在開展的根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，充分發(fā)揮聯(lián)合懲戒的聯(lián)動(dòng)作用，依法督促用人單位全面落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保證金等制度，推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

 

　　在專項(xiàng)行動(dòng)開展期間，對(duì)經(jīng)排查或投訴舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的重大拖欠農(nóng)民工工資違法行為至少公布一次，同時(shí)，對(duì)應(yīng)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒，對(duì)被列入失信聯(lián)合懲戒名單的當(dāng)事人，由相關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

 

　　動(dòng)態(tài)管理 改正且承諾不再犯可移出名單

 

　　2022年1月1日起，《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》（人社部令第45號(hào)）將正式施行。

 

　　各地、各有關(guān)部門將對(duì)拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，用人單位在人力資源社會(huì)保障行政部門作出列入決定前，已經(jīng)改正拖欠農(nóng)民工工資違法行為，且作出不再拖欠農(nóng)民工工資書面信用承諾的，可以不予列入失信聯(lián)合懲戒名單。同時(shí)，對(duì)列入失信聯(lián)合懲戒名單的，按照有關(guān)規(guī)定移出或提前移出，并依法依規(guī)加強(qiáng)信用信息安全和個(gè)人信息保護(hù)。