靖遠縣緊緊圍繞中央和省市關于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的決策部署，在黨組織帶頭人、基層黨組織建設、黨員隊伍和人才隊伍建設四個方面持續(xù)用力，有力夯實鄉(xiāng)村組織振興基礎。

　　突出“引領力”，持續(xù)抓好“頭雁”隊伍鍛造行動?？h鄉(xiāng)兩級加強組織統(tǒng)籌，牢牢把握村“兩委”換屆的主動權，全縣177個村全部實現(xiàn)書記主任“一肩挑”，選優(yōu)配強村級班子。換屆后，縣級層面舉辦村黨組織書記和村文書培訓班各1期，組織村黨組織書記分別參加省、市村黨組織書記集中輪訓班，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其他“兩委”班子成員進行兜底培訓，上好鄉(xiāng)村振興“第一課”。認真落實專職化村黨組織書記作用發(fā)揮“八項措施”，全面落實村黨組織書記縣級備案管理制度，對885名村級后備干部落實“一對一”幫帶措施，推動村黨組織書記在鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中更好地發(fā)揮“領航員”作用。

　　突出“組織力”，著力加強農村基層黨組織建設。持續(xù)深化農村黨支部建設標準化，培育省級、市級黨支部建設標準化先進黨支部50個；認真落實“四抓兩整治”年度目標任務，強化“四個一”措施持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織；運用“甘肅黨建”信息化平臺推動“三會一課”、主題黨日等組織生活制度提質增效。加強黨組織對農村各類組織的領導，全縣177名村黨組織書記通過規(guī)定程序全部兼任村級集體經(jīng)濟組織負責人。持續(xù)深化“三鏈建設”，采取城鄉(xiāng)聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等形式，建立產業(yè)型黨組織，以中央三部委扶持壯大村級集體經(jīng)濟項目村為重點，不斷深化農村“三變”改革，不斷拓寬增收渠道，著力提升黨建引領產業(yè)發(fā)展能力。

　　突出“凝聚力”，大力加強鄉(xiāng)村黨員隊伍建設。嚴格程序要求，注重發(fā)展質量，加大農民黨員培養(yǎng)力度，上半年發(fā)展農民黨員134人。堅持“黨員活動日”長效機制，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本組織生活制度，組織農村黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進農村黨組織黨史學習教育，汲取奮進力量，凝聚黨心民心。以慶祝建黨100周年為契機，組織鄉(xiāng)村黨員學習百年黨史，精心組織評選表彰、走訪慰問、頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章等系列活動，開展“黨課開講啦”“入黨宣誓”“與黨旗合影”等實踐活動，組織黨員在鞏固脫貧攻堅成果、產業(yè)培育、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，持續(xù)提升黨員教育效果。

　　突出“戰(zhàn)斗力”，全面強化農村人才隊伍建設。制定鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計劃，摸清基層農業(yè)技術需求，積極引導高校畢業(yè)生、在外務工經(jīng)商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或擔任村干部。依托省市農村人才培訓機構，建立村級后備干部隊伍庫，入庫885人。依托全縣“6+2”產業(yè)體系打造產業(yè)領軍人才，跟蹤培養(yǎng)農村致富帶頭人350人，持續(xù)壯大鄉(xiāng)村振興帶頭人隊伍。優(yōu)化農村人才激勵保障機制，引導各類人才向鄉(xiāng)村振興重點村流動，讓各類人才成為推動農村發(fā)展的中堅力量。