近日，白銀市總工會舉行模范職工之家“結(jié)對共建”試點(diǎn)單位簽約儀式，10家全國、甘肅省模范職工之家發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，傳幫帶解決被幫促工會存在的制度不落實(shí)、程序不規(guī)范、服務(wù)不精準(zhǔn)、職責(zé)不履行等現(xiàn)實(shí)問題，攜手打造活力基層工會。

 

　　以大帶小、以強(qiáng)帶弱、以城帶鄉(xiāng)、以“國”帶“非”是市總工會總開展“結(jié)對共建”活動的主要形式。按照要求，市總工會立足“三個制宜”，一是因地域制宜，按照地域位置，盡量推薦選擇與模范職工之家相近的單位進(jìn)行“結(jié)對”，便于相互走動，便于活動場所的共同使用，便于文體活動的共同開展，更有利于輻射帶動作用的發(fā)揮。二是因業(yè)務(wù)制宜，在選擇結(jié)對時，充分尊重模范職工之家單位的意愿，對彼此有業(yè)務(wù)往來或在同一個產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)，優(yōu)先考慮結(jié)對，借助業(yè)務(wù)層面的交往和工作上的相融性，形成雙向的良性循環(huán)。三是因性質(zhì)制宜，與單位性質(zhì)相似、具體職責(zé)類似的單位聯(lián)手，突出工會工作重點(diǎn)，有針對性，也有利于共建活動的開展。為充分發(fā)揮模范職工之家的示范引領(lǐng)作用，市總工會建立健全結(jié)對共建工作互促機(jī)制，堅(jiān)持以解決問題為導(dǎo)向，把活動納入當(dāng)年工會工作目標(biāo)任務(wù)之中，注重送制度、送方法，注重幫思想、幫培訓(xùn)，結(jié)對單位之間的走訪、交流、聯(lián)誼、座談、幫扶等活動每兩個月不少于一次，及時答疑解惑、傳授經(jīng)驗(yàn)，逐步補(bǔ)齊組織建設(shè)和維權(quán)服務(wù)方面的短板弱項(xiàng)。建立健全活動互融機(jī)制，圍繞工會“雙亮”“六有”“創(chuàng)爭”等主題，把企業(yè)文化、職工文化建設(shè)與職工中開展的合理化建議、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動緊密結(jié)合起來，推動工會其他工作的深入開展。建立健全信息互通機(jī)制，結(jié)對共建單位建立工會工作動態(tài)互報機(jī)制，活動情況溝通制度，重點(diǎn)工作分析研究制度；通過互訪式交流研討、互補(bǔ)式工作推進(jìn)、互融式活動聯(lián)誼、互惠式幫扶服務(wù)、互通式資源共享等活動，做到提高一項(xiàng)薄弱工作，打造一個特色亮點(diǎn)，創(chuàng)成一批模范之家，實(shí)現(xiàn)結(jié)對一組、提升一批、激活一片的效果。

 

　　為確保“結(jié)對共建”活動落地落實(shí)，市總工會規(guī)范建立活動臺賬，要求結(jié)對單位做到“五有”，有組織機(jī)構(gòu)和工作計劃；有定期到結(jié)對單位走訪調(diào)查的日程安排及走訪記錄；有幫助結(jié)對單位開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新的臺賬資料；有與結(jié)對單位開展文體活動及相關(guān)活動的詳細(xì)記錄；有定期與結(jié)對單位交流互動的臺賬資料及工作總結(jié)；同時，將不定期督查和定期考評相結(jié)合，跟蹤活動進(jìn)展，檢查活動效果，總結(jié)推廣活動中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，努力將“先行”變成“先成”，讓“試點(diǎn)”成為“示范”。