平川區(qū)聚焦打造想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，注重抓政治強(qiáng)引領(lǐng)、抓業(yè)務(wù)提能力、抓激勵(lì)促擔(dān)當(dāng)，不斷激揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

　　平川區(qū)始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在選人用人中把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求放在首位，制定《區(qū)管干部任免工作相關(guān)規(guī)程（試行）》，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”，注重發(fā)揮考核評價(jià)導(dǎo)向作用，將考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先選優(yōu)、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)、晉升獎(jiǎng)勵(lì)等直接掛鉤。樹牢“嚴(yán)管就是厚愛”的干部管理理念，充分運(yùn)用提醒函詢、批評教育、組織調(diào)整等手段，全方位加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，研究建立檢視整改、激勵(lì)約束、興辦實(shí)事、廉潔從政等長效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)干部選任征求意見、干部違紀(jì)違法信息溝通制度和負(fù)面清單制度，切實(shí)解決少數(shù)干部主動(dòng)服務(wù)意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、擔(dān)當(dāng)精神不夠等問題，有力激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)激情。今年以來，聚焦中心工作選拔政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)良好、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?4名；對慢作為不作為亂作為的干部免職處理1人、給予誡勉處理4人，集體提醒約談干部61人、通報(bào)批評23人。