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湖南瀏陽:湘贛邊區(qū)域“超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院”現象調查

編輯:王軍      信息來源: 新華網發(fā)布時間:2020-11-2

  這里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,何以“逆吸”城里的患者和醫(yī)生

  湖南瀏陽:湘贛邊區(qū)域“超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院”現象調查

  ▲上午九點半,社港醫(yī)院的候診大廳內就已經擠滿了人。 記者張典標攝

  操著不同的口音,提著各地醫(yī)院的CT片、X光片袋子……醫(yī)院里排起了長隊,人群發(fā)出嗡嗡的交談聲。

  醫(yī)院外,掛著湖南、江西甚至更遠省份牌照的小汽車,堵了差不多1公里。急促的喇叭聲此起彼伏,似乎在催促醫(yī)生快點看病。

  45歲的導診護士馮霞瞥了一眼時鐘,還不到9點,墻上的電子叫號器顯示已經登記了500多位患者。經驗告訴她,小鎮(zhèn)的街道還得堵上一個多小時,而下午又會涌進同樣多的病人。

  馮霞所在的湖南省瀏陽市骨傷科醫(yī)院(也是社港鎮(zhèn)衛(wèi)生院,簡稱社港醫(yī)院),是一家地處湘東羅霄山區(qū)的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,周圍只有靜謐的山村和小巧的集鎮(zhèn)。

  對這位導診護士來說,這種城里大醫(yī)院才能見到的擁擠場面,自己已經司空見慣。在這里待了13年,她遇見過來自全國各地的患者,甚至還有東南亞和非洲的老外。聽得懂五湖四海的“鄉(xiāng)音”,是她工作中必備的技能。

  瀏陽市位于湘贛邊,東鄰江西銅鼓、萬載、宜春,南接江西萍鄉(xiāng)。像社港醫(yī)院這樣的超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,在瀏陽這個縣級市還有幾家。如同春運般的繁忙,每天在這些醫(yī)院出現。

  大醫(yī)院的名醫(yī)前來“偵查”暗訪

  一直以來,城市大醫(yī)院的“虹吸效應”,像抽水機一樣,抽走了患者,也抽走了好醫(yī)生。而社港醫(yī)院堪稱“逆吸”——從城市大醫(yī)院“搶”病人、“搶”醫(yī)生……

  社港醫(yī)院名譽院長江林介紹,該院職工400多人,2019年業(yè)務收入3.2億元,年門診量超37萬人次。其中僅有10%的患者來自瀏陽本地,90%的患者來自外地,重點輻射湘贛邊地區(qū)。

  社港鎮(zhèn)鎮(zhèn)長羅定坤給出了一組對比數字:全鎮(zhèn)戶籍人口不足五萬,而社港醫(yī)院每年帶來的流動人口近百萬人次。

  “一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院帶活了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)”已經在社港成為共識。羅定坤說:“鎮(zhèn)里圍繞社港醫(yī)院形成了住宿、餐飲、交通、中草藥種植、護理等配套產業(yè)鏈。以陪護為例,護工一天能賺200元錢,超過很多外出務工的年輕人。”

  無一例外,病人們都是沖著“江氏正骨術”來的。

  社港醫(yī)院90%以上的病人,都通過這種傳統(tǒng)正骨復位法治療,手術率不到8%,而一般醫(yī)院的骨科手術率約為80%。即使這樣,社港醫(yī)院500多張病床還是捉襟見肘,天天有病人排隊等床位。

  社港醫(yī)院護士長禹干香告訴記者,醫(yī)院每月出院270人,住院病人流動性很高,平均每7到10天就出院,以便為更嚴重的病人騰出位置。

  一大早從江西宜春出發(fā),坐了3小時車來看病的陳豪說,當地一家醫(yī)院檢查了他的骨傷后,估算要花上萬元才能治好,而在社港醫(yī)院大概只需花費一兩千元。

  社港醫(yī)院正骨室主任江永革說,因為患者多為湘贛邊農民,為了給患者省錢,醫(yī)院堅持“能正骨復位的,就不做手術;能回家休養(yǎng)的,就不安排住院”。在社港醫(yī)院就診的患者,很多還能當天治療當天回家。

  院方表示,2019年,他們采用傳統(tǒng)手法復位,為患者節(jié)約治療費用超1億元。

  高門診量形成的“口碑引流”,加上相對較低的手術率、住院率和診療費,社港醫(yī)院吸引了來自全國各地的病人,甚至對大醫(yī)院構成了“逆吸”。

  長沙市一家大醫(yī)院的醫(yī)生,見到自己的病人不斷往社港醫(yī)院跑,一度懷疑這家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院請了“醫(yī)托”挖病人。為此,他專程開車到社港來暗訪,這才打消了猜疑。

  社港醫(yī)院醫(yī)生劉玉坤坦率地說,很多大醫(yī)院的名醫(yī)出于猜疑或好奇,私下“偵查”過社港醫(yī)院。

  病人口口相傳,讓社港醫(yī)院的名氣越傳越遠。去年,美國斯坦福大學醫(yī)學中心副院長、骨科主任、關節(jié)置換專家毛顯光和香港瑪麗醫(yī)院骨關節(jié)矯形中心的忻振凱教授,也都慕名而來。

  在瀏陽,集里醫(yī)院也是一家讓人刮目相看的超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。

  作為湖南省唯一一家設有重癥監(jiān)護室、能做開顱手術的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,今年3月,集里醫(yī)院位列國家衛(wèi)健委發(fā)布的“全國防治卒中中心綜合300強”。

  集里醫(yī)院院長陳小玲介紹,醫(yī)院以神經內科、眼科和疼痛科為特色,30%的患者來自瀏陽以外,覆蓋湘贛鄂廣大地區(qū)。去年,集里醫(yī)院門診量近50萬人次,收入3.68億元,住院患者滿意度98.51%,門診患者滿意度97.7%……

  社港醫(yī)院和集里醫(yī)院不僅吸引了患者,也引來了醫(yī)生。以社港醫(yī)院為例,現有160多位醫(yī)生中,有20位是從外地縣級醫(yī)院主動跳槽過來的。

  在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院大多“邊緣”“冷清”的當下,社港醫(yī)院和集里醫(yī)院卻像極了大城市里那些規(guī)模超大、患者超多的超級醫(yī)院,其“逆吸”效應令人嘆為觀止。

  “能看好病還不貴,當然選我們”

  超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不是一日煉成的。

  集里醫(yī)院52歲的神經內科主任貝玉章,1995年來到這里時,這家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院被“貧血”折騰得有些慘不忍睹。

  當時的集里醫(yī)院,員工不到30人,每天門診量三四十人次,只有幾個留觀病人,幾乎沒有住院病人。

  和很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的處境一樣,本地患者寧愿到城里大醫(yī)院排長隊、花高價,也不愿意到集里醫(yī)院就診。留不住醫(yī)生,招不進新人,集里醫(yī)院陷入“缺醫(yī)生——沒病人——留不住醫(yī)生——引不來病人……”的惡性循環(huán)。

  集里醫(yī)院地處瀏陽市近郊,下有村衛(wèi)生室,上有縣醫(yī)院,必須在夾縫中找生存空間。1995年,集里醫(yī)院成立中風專科。在此之前,集里醫(yī)院做了調研,中風、白內障和慢性疼痛,是瀏陽發(fā)病率靠前的疾病??芍钡?005年陳小玲接任院長時,已經“十歲”的集里醫(yī)院中風科,每年住院病人仍只有三四十人。

  自救從“輸血”開始。2005年,集里醫(yī)院從河北省第四人民醫(yī)院聘來神經內科專家、副主任醫(yī)師齊浩波。

  這是瀏陽引進外地人才進本地醫(yī)院的第一例。當時開出的條件是10萬元年薪,附加一套168平方米的房子,齊浩波愛人的工作也一并安排。

  這次招聘成了當年瀏陽轟動一時的新聞。要知道,當時集里醫(yī)院員工年收入才一兩萬塊錢。齊浩波很快成為神經內科學科帶頭人,并開始培養(yǎng)集里醫(yī)院的人才隊伍。

  2005年至2020年,集里醫(yī)院引進成熟人才66人。陳小玲說,培養(yǎng)一個成熟的醫(yī)生,沒有8到10年根本不行,而醫(yī)院通過人才引進,短時間內快速完成了“輸血”。

  與此同時,集里醫(yī)院也在積極自我“造血”。貝玉章回憶,從2006年開始,集里醫(yī)院開始送人到大醫(yī)院去學習,哪里有好資源,集里醫(yī)院就千方百計把醫(yī)生“塞”到哪里去。

  靜脈溶栓治療,是缺血性腦卒中急性期的重要救治措施,聽說天津環(huán)湖醫(yī)院溶栓做得好,集里醫(yī)院就把卒中科的醫(yī)護骨干送去“取經”。學成歸來,集里醫(yī)院順利開設溶栓業(yè)務。

  事實上,很多大醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院送來進修的醫(yī)生愛答不理。集里醫(yī)院管理層賠著笑臉、軟磨硬泡、四處請托,才得以把自己的醫(yī)生一個個送進“課堂”。

  今年38歲的黃璞嘉是醫(yī)院重癥監(jiān)護室的一名醫(yī)生,也是醫(yī)院主刀開顱手術的醫(yī)生,他對集里醫(yī)院把醫(yī)生送出去的決心深有體會。

  “一部分危重癥患者送到醫(yī)院時,必須馬上開顱才有得救,而十年前,我們醫(yī)院沒人會這個手術,只能轉診。”為了替患者爭取到寶貴的救命時間,黃璞嘉先后三次去湘雅醫(yī)院、中日友好醫(yī)院學習,長則一年,短則三個月,才最終熟練掌握開顱手術。

  截至9月底,集里醫(yī)院今年已經完成95臺開顱手術。

  “外出學習期間,醫(yī)護人員的工資績效不變,讓大家沒有后顧之憂。”黃璞嘉說,“醫(yī)生想學哪方面的技術,醫(yī)院都會全力支持。”

  貝玉章說,醫(yī)院每年都有三四十人出去學習,全院現有職工751人,其中中高級職稱281人,碩士研究生26人。

  在集里醫(yī)院的中風病人中,農村患者占到90%。為了降低患者負擔,醫(yī)院精打細算,嚴格控制醫(yī)療耗材采購成本。

  同樣采購一個支架,有的大醫(yī)院要2萬元,集里醫(yī)院硬是砍到1.5萬元……一些耗材供應商覺得掙得少,情愿不做集里醫(yī)院的生意。

  陳小玲告訴記者:“集里醫(yī)院正在申報三級醫(yī)院,但收費一直維持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的水平。就算是花費較多的開顱手術,也只需兩三萬元,只有省城三甲醫(yī)院的一半左右。”

  “能看好病,還不貴,患者當然選我們。”陳小玲說,這是集里醫(yī)院破解基層醫(yī)院發(fā)展困境的秘訣所在。

  類似的一幕也發(fā)生在社港醫(yī)院。

  “我一個人看不了這么多病人,關鍵還得依靠醫(yī)院的人才隊伍。”談到如何留住人才,江林說,社港醫(yī)院通過待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。

  待遇方面,社港醫(yī)院醫(yī)生年收入從十幾萬元到二十萬元,不輸縣城醫(yī)院。

  在采訪中,多位社港醫(yī)院醫(yī)生坦言,不用擔心生存問題,更用不著花心思從病人身上賺錢。只需要踏實工作,努力在專業(yè)上有一番作為,自己和家人就能過上體面的生活。

  在事業(yè)方面,社港醫(yī)院給了醫(yī)生更快的成長機會。從湖南平江縣中醫(yī)院跳槽過來的劉玉坤說:“培養(yǎng)一名能夠獨當一面的外科醫(yī)生,一般需要10到15年,甚至更長時間。社港醫(yī)院的外科醫(yī)生接觸病人多,往往不到10年就能成熟。”

  江林認為,這正是很多醫(yī)院想挖社港醫(yī)院醫(yī)生,而未能成功的原因之一。

  超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院群的背后

  一個縣級市出現一家超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院已經實屬不易,如今涌現出一群超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,不得不令人稱奇。

  瀏陽市衛(wèi)健局副局長肖波介紹,瀏陽市35家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,去年醫(yī)療業(yè)務收入近12億元,最多的一家超過3億元,年收入達到5000萬元以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就有10家。

  當大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還苦于無法留住本地患者的時候,瀏陽市域內的就診率已達到96%。

  “留住患者的前提是留住好醫(yī)生,而留住好醫(yī)生必須要有激勵機制。”瀏陽市衛(wèi)健局體制改革科科長王科明認為,“合理的激勵機制,是瀏陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院得以逆勢成長的關鍵。”

  瀏陽允許突破公益一類事業(yè)單位績效工資總額限制,醫(yī)院拿出收支結余的60%,用于醫(yī)護人員的績效工資總額。醫(yī)生收入與藥品脫鉤,與工作量掛鉤。另外,瀏陽推行治療標準化方案,同樣的病,在哪家醫(yī)院看,都是一樣的流程和費用。

  與此同時,瀏陽市衛(wèi)健局要求收入分配向臨床一線傾斜。每家醫(yī)院的績效分配方案,由醫(yī)院自主決定,但需要交由衛(wèi)健局審核,同時向人社局和財政局備案。

  “在我們?yōu)g陽的醫(yī)院里,工資最高的不是院長,而是那些學科帶頭人和一線專家。”王科明說,“有些醫(yī)生的收入甚至是院長的五六倍。”

  除了績效改革,瀏陽還有“賦能鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院”和“打造特色???rdquo;這“兩把刷子”。

  王科明說,績效改革解決的是愿不愿意干的問題,賦能鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院解決的是會不會干的問題,打造特色??剖悄芨墒裁吹膯栴}。

  “賦能鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院”,除了通過“請進來走出去”給人才賦能,還有通過“醫(yī)聯(lián)體”機制給醫(yī)院整體賦能。

  瀏陽龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院正是靠醫(yī)聯(lián)體“起死回生”的。2008年,龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院與集里醫(yī)院結成醫(yī)聯(lián)體。

  院長劉向前介紹,2008年之前,龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院門可羅雀,一年門診不足3000人次,住院量不足400人次,年業(yè)務收入只有90萬元。

  “集里醫(yī)院對龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院的幫扶分為三步走,分別是扶起來、陪伴走和放開手。”在劉向前看來,這和精準扶貧差不多。

  2008年到2013年的“扶起來”階段,集里醫(yī)院派出業(yè)務骨干,投入醫(yī)療設備,給龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院“充電”,十幾個業(yè)務骨干一待就是三年。

  2013年到2016年的“陪伴走”階段,只留下管理業(yè)務的副院長,每個月派醫(yī)療專家定期查房、培訓和講座,著重培養(yǎng)龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院自己的人才隊伍。2016年開始,放手讓龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院自己管理運營。

  2019年,龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院總收入達到1685萬元,門診量超過3萬人次,住院量達到4462人次。劉向前說:“不僅原本外流的病人回到了衛(wèi)生院,住院病人中還有20%來自外地。”

  龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院所謂20%的外地住院病人,大多來自社港鎮(zhèn)。當地干部表示,瀏陽的超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院之間,并非同質化競爭,而是差異化錯位發(fā)展,打造地區(qū)特色???。

  社港醫(yī)院的特色專科是中醫(yī)骨科,而龍伏鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特色??剖锹圆?。此外還有集里醫(yī)院的神經內科、眼科、疼痛科,棖沖鎮(zhèn)衛(wèi)生院的甲亢??疲鸥坻?zhèn)中心衛(wèi)生院的中醫(yī)科,大瑤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的疼痛康復科……

  為了保證??茦I(yè)務發(fā)展,同時也為落實國家基本藥物制度和醫(yī)改政策,瀏陽將??茦I(yè)務進行剝離,比如成立社港鎮(zhèn)衛(wèi)生院和骨傷科醫(yī)院、集里街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心和集里醫(yī)院。

  社區(qū)衛(wèi)生服務中心與衛(wèi)生院執(zhí)行基層醫(yī)改政策,落實基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生,專科醫(yī)院執(zhí)行公立醫(yī)院改革政策。二個機構、二套管理制度、同一個法人代表,大型設備資源共享,業(yè)務實行基本醫(yī)療在衛(wèi)生院,??漆t(yī)療在??漆t(yī)院。

  績效改革、賦能鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和培育重點專科——得益于瀏陽基層醫(yī)改的這“三把刷子”,瀏陽超級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院云集,逐漸成為湘贛邊區(qū)域的醫(yī)療中心。(記者向清凱、張典標、蘇曉洲、劉良恒、帥才)

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