近年來，靖遠(yuǎn)縣全面貫徹落實(shí)新修訂的《公務(wù)員法》，在學(xué)習(xí)教育、選拔任用和關(guān)懷激勵(lì)上下功夫，著力打造新時(shí)代有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、講實(shí)干的公務(wù)員隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

 

　　注重在學(xué)習(xí)教育上下功夫，全面提升公務(wù)員理論素養(yǎng)。自新修訂的《公務(wù)員法》頒布實(shí)施以來，全縣各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《公務(wù)員法》作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，組織開展各種形式學(xué)習(xí)教育，全面提升理論素養(yǎng)水平。同時(shí)，堅(jiān)持把新修訂的《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法規(guī)作為縣委黨校的必修課，列為主體班次和科級干部輪訓(xùn)班的重要內(nèi)容，讓每名科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門一把手，對公務(wù)員政策法規(guī)能夠熟練掌握和靈活運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。目前，已舉辦各類培訓(xùn)班5期培訓(xùn)4930人次。

 

　　注重在選拔任用上做文章，持續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿融入公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)全過程各方面，在公務(wù)員考錄、調(diào)任、登記、職務(wù)職級晉升等工作中嚴(yán)把政治關(guān)，注重對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)考察，切實(shí)把政治忠誠、政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬的人選出來。嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，從嚴(yán)審核調(diào)任人員資格條件、人員身份和工作實(shí)績，注重聽取各方面意見和征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見，嚴(yán)格審核干部人事檔案，對不符合條件人員堅(jiān)決不予調(diào)任。全面落實(shí)《公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定》，加大脫貧攻堅(jiān)一線干部提拔和晉升職級力度。落實(shí)從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員機(jī)制。

 

　　注重在關(guān)懷激勵(lì)上強(qiáng)用力，激勵(lì)公務(wù)員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。突出針對性和實(shí)效性，重點(diǎn)圍繞疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、征遷改造等內(nèi)容，通過初任培訓(xùn)、黨校主訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，不斷提升履職能力。注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕公務(wù)員有計(jì)劃、有針對性地將優(yōu)秀年輕公務(wù)員安排在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目建設(shè)等一線鍛煉。突出疫情防控、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)等重大任務(wù)一線考核導(dǎo)向，對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在考核綜合得分中分別加5分，將直接參與疫情防控一線的4個(gè)部門和12名公務(wù)員年終考核直接確定為優(yōu)秀等次。將脫貧攻堅(jiān)成績突出的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、88名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核評定為優(yōu)秀等次。對年度考核評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，今年為32名公務(wù)員記三等功一次、339名公務(wù)員記嘉獎(jiǎng)一次。