近年來，景泰縣堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為脫貧攻堅(jiān)的“強(qiáng)引擎”，開足馬力，建強(qiáng)隊(duì)伍、健全機(jī)制、強(qiáng)化保障，將黨建工作與脫貧攻堅(jiān)“無縫對接”、深度融合，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)盡銳出戰(zhàn)。堅(jiān)持不獲全勝、決不收兵，脫貧摘帽后力度不減，進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧力量。一是加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施村級帶頭人優(yōu)化提升計(jì)劃，推行村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”工作，目前，全縣95個(gè)村已實(shí)現(xiàn)黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑”，占行政村的70.3%。開展選派縣鄉(xiāng)干部到村任職和選聘專職化村黨組織書記工作，先后選派、選聘40名縣鄉(xiāng)干部、無編制項(xiàng)目生到村任職，凝聚脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)大合力。二是加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，補(bǔ)充增派省級14名、縣級38名干部駐村幫扶，進(jìn)一步增強(qiáng)駐村幫扶力量。在全縣各級扶貧干部中分批次舉行脫貧攻堅(jiān)政策知識(shí)測試來“以考促學(xué)、以知促行”，確保一線扶貧干部在實(shí)際工作中學(xué)懂弄通相關(guān)政策要點(diǎn)，切實(shí)提升幫扶能力和水平。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。將有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、示范引領(lǐng)能力強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)致富帶頭人，把產(chǎn)業(yè)致富帶頭人吸納到黨員隊(duì)伍中去，充分發(fā)揮帶富能力。同時(shí)，加強(qiáng)村級后備力量隊(duì)伍建設(shè)，通過領(lǐng)導(dǎo)幫帶、思想引導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉、設(shè)崗定責(zé)等方式切實(shí)加強(qiáng)村級后備力量的幫帶培養(yǎng)，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成效提供人力保障。目前，培育黨員產(chǎn)業(yè)致富帶頭人300余名，培養(yǎng)村級后備干部1241名，鍛造出一支永不走的脫貧隊(duì)伍。

　　健全“三項(xiàng)機(jī)制”，筑牢脫貧攻堅(jiān)基層基礎(chǔ)。一是健全軟弱渙散整頓機(jī)制。建立縣委常委黨建聯(lián)系“四個(gè)一”制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包抓四級責(zé)任清單，開展聯(lián)系包抓“三個(gè)一”活動(dòng)（即：開展一次調(diào)研、講一次黨課、辦一件實(shí)事），全面推動(dòng)軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，堅(jiān)決做到“整頓一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)，轉(zhuǎn)化一個(gè)、鞏固一個(gè)”。二是健全基層組織設(shè)置機(jī)制。進(jìn)一步深化“三鏈”建設(shè)，將黨的組織建設(shè)深度嵌入產(chǎn)業(yè)扶貧之中，引導(dǎo)村黨組織創(chuàng)辦領(lǐng)辦專業(yè)合作社65個(gè)，先后組建產(chǎn)業(yè)黨支部、黨小組93個(gè)，扶持建立產(chǎn)業(yè)基地50個(gè)，產(chǎn)業(yè)黨組織引領(lǐng)發(fā)展的成效逐步顯現(xiàn)；充分運(yùn)用區(qū)域聯(lián)合建、行業(yè)依托建、社團(tuán)功能建、領(lǐng)域重點(diǎn)建、功能派駐建等多種非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋方式，探索村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“兩新”組織助推脫貧新模式，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到75.47%、79.08%。三是健全集體經(jīng)濟(jì)壯大機(jī)制。按照“一村一方案”要求，逐村制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案，采取“支部＋龍頭企業(yè)＋基地”等形式，探索黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟(jì)壯大新路徑，現(xiàn)已培育了蘆陽鎮(zhèn)城北村、寺灘鄉(xiāng)三道埫村、正路鎮(zhèn)大灘村等集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、成效好的示范村，目前，全縣村級集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)1256.3萬元，收入5萬元以上的村達(dá)到75個(gè)，占55.14%。

　　強(qiáng)化“三個(gè)保障”，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。落實(shí)村干部待遇、構(gòu)建評優(yōu)、重用等保障機(jī)制，激發(fā)各級黨員干部的工作活力，使其在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場盡智出力。一是落實(shí)待遇保障。認(rèn)真落實(shí)村辦公經(jīng)費(fèi)和村干部基本報(bào)酬、組干部誤工補(bǔ)貼正常增長制度，足額落實(shí)村辦公經(jīng)費(fèi)，核定、兌付村干部基本報(bào)酬和組干部誤工補(bǔ)貼。今年村級組織辦公經(jīng)費(fèi)提高到5.5萬元，村干部報(bào)酬、組干部誤工補(bǔ)貼分別提到3.2萬元、0.9萬元。二是掛鉤激勵(lì)保障。制定《村干部績效考核和績效報(bào)酬發(fā)放管理辦法》《景泰縣村干部“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評選辦法》，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、工作實(shí)績與報(bào)酬待遇相對應(yīng)的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)村干部創(chuàng)業(yè)干事活力。三是建立制度保障。出臺(tái)《精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核辦法》《第一書記管理考核辦法》等，注重在脫貧一線發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、甄別干部、使用干部，累計(jì)提拔重用務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的扶貧干部51名，其中9名第一書記得到提拔，30余名工作扎實(shí)、群眾滿意的幫扶干部交流到重要崗位，形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。