按照省委統(tǒng)一部署，2019年8月中旬至11月下旬，省委第五輪巡視9個(gè)巡視組對(duì)省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、省市場監(jiān)督管理局、省廣播電視局、省人民防空辦公室、省醫(yī)療保障局、省廣播電視總臺(tái)、白銀有色集團(tuán)股份有限公司、省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司、省物產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司、省國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司、省公路航空旅游投資集團(tuán)有限公司、窯街煤電集團(tuán)有限公司、蘭州蘭石集團(tuán)有限公司、省電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)總公司、省民航機(jī)場集團(tuán)有限公司、讀者出版集團(tuán)有限公司、省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、甘肅演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司、省人民醫(yī)院、省中醫(yī)院，以及慶陽市西峰區(qū)、慶城縣、華池縣等27個(gè)單位和縣區(qū)進(jìn)行了巡視。近期，省委巡視組向被巡視地區(qū)、單位黨組織反饋了巡視情況。

 

　　省文化和旅游廳

 

　　省文化和旅游廳存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，推動(dòng)新時(shí)代文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展用力不均衡，文化體制改革推進(jìn)緩慢，文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)整體水平低，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在明顯不足；落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有差距，文化市場監(jiān)督管理不到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不到位，執(zhí)行紀(jì)律制度打折扣，超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用和濫發(fā)津補(bǔ)貼等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然存在；執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格，有的下屬單位存在財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、項(xiàng)目監(jiān)管缺位現(xiàn)象。落實(shí)基層黨建責(zé)任有差距，干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)上輪巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)不及時(shí)。

 

　　省衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　省衛(wèi)生健康委員會(huì)存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和國家發(fā)展戰(zhàn)略有差距，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度進(jìn)展緩慢，分級(jí)診療制度執(zhí)行不力，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)普遍存在合格醫(yī)生數(shù)量不足、醫(yī)療服務(wù)能力不強(qiáng)等問題，看病難、看病貴問題反映較大。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，紀(jì)檢監(jiān)察職能作用發(fā)揮不充分，重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范不力；行業(yè)監(jiān)管有差距，醫(yī)療亂象整治不力；部分干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為精神不足。落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距，公立醫(yī)院黨建工作薄弱；選人用人工作不規(guī)范，醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。落實(shí)巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改責(zé)任不到位。

 

　　省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

 

　　省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，指導(dǎo)推動(dòng)國有企業(yè)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不夠有力，國有企業(yè)混合所有制改革進(jìn)展緩慢，高質(zhì)量發(fā)展成效不夠明顯，履行國資國企監(jiān)管職責(zé)不到位，企業(yè)業(yè)績考核和薪酬分配制度不完善。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，委管企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)不實(shí)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”力度不夠，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生，項(xiàng)目建設(shè)、資金管理、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。黨建工作責(zé)任靠得不實(shí)，干部隊(duì)伍建設(shè)存在較大差距。對(duì)上輪巡視和審計(jì)反饋問題整改不夠徹底。

 

　　省市場監(jiān)督管理局

 

　　省市場監(jiān)督管理局存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于食品藥品安全“四個(gè)最嚴(yán)”重要指示精神不到位，食品藥品安全問題時(shí)有發(fā)生，“放管服”改革助力企業(yè)發(fā)展不夠，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”成效不明顯。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有差距，日常監(jiān)督不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，行業(yè)廉潔從政風(fēng)險(xiǎn)較大，許可審評(píng)、檢定環(huán)節(jié)存在以權(quán)謀私現(xiàn)象和不作為、慢作為、亂作為問題，下屬單位檢驗(yàn)檢測(cè)資源閑置浪費(fèi)嚴(yán)重。黨建工作抓而不實(shí)，干部選任審核把關(guān)不嚴(yán)。落實(shí)巡視整改主體責(zé)任不到位，上輪巡視指出的部分問題沒有整改到位。

 

　　省廣播電視局

 

　　省廣播電視局存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，廣電陣地建設(shè)、節(jié)目創(chuàng)作生產(chǎn)、推進(jìn)改革發(fā)展等重點(diǎn)工作用力不足；落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有差距，履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)不夠到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有差距，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用發(fā)揮不充分，存在辦公用房超標(biāo)、公務(wù)接待不規(guī)范等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、政府采購、行政審批、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力。履行黨建工作責(zé)任不到位，干部選任工作不嚴(yán)格，民主推薦考察程序走樣，人才隊(duì)伍專業(yè)化水平不高。對(duì)上輪巡視和審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)有差距。

 

　　省人民防空辦公室

 

　　省人民防空辦公室存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，“以建為主”的人防建設(shè)政策未能有效落地，推進(jìn)“放管服”改革有差距，對(duì)全省自建人防工程統(tǒng)籌謀劃不夠、審批把關(guān)不嚴(yán)，易地建設(shè)費(fèi)收繳管理混亂，項(xiàng)目審批后跟蹤監(jiān)管不力，存在形式主義、官僚主義問題。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不力，國有資產(chǎn)出租管理不規(guī)范，存在違規(guī)抵頂國有資產(chǎn)問題。執(zhí)行組織人事紀(jì)律有差距，干部人事檔案管理不嚴(yán)格，基層黨建工作薄弱，組織生活走過場，發(fā)展黨員不規(guī)范。對(duì)上輪巡視反饋問題整改不徹底。

 

　　省醫(yī)療保障局

 

　　省醫(yī)療保障局存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署特別是醫(yī)保扶貧政策有偏差，破解醫(yī)療保障工作難題辦法不多，支付方式改革進(jìn)展遲緩，醫(yī)保信息化建設(shè)滯后，醫(yī)保服務(wù)與群眾期待有差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范不力，超量用藥、欺詐騙保等問題時(shí)有發(fā)生。部分基層黨組織黨建責(zé)任落實(shí)不到位，人才隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。對(duì)國家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋的部分問題尚未徹底解決。

 

　　省廣播電視總臺(tái)

 

　　省廣播電視總臺(tái)存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，意識(shí)形態(tài)主陣地作用發(fā)揮不充分，精品力作創(chuàng)作不多，知名品牌節(jié)目缺乏，推進(jìn)新聞媒體采編與經(jīng)營分開不力，破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、媒體融合發(fā)展滯后等措施辦法不多，新聞宣傳內(nèi)容審核把關(guān)不嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、廣告經(jīng)營、落地覆蓋、影視劇購銷等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防范不力，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)不實(shí)。黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”，干部選任工作不規(guī)范，人才隊(duì)伍建設(shè)滯后。上輪巡視反饋問題整改不徹底。

 

　　白銀有色集團(tuán)股份有限公司

 

　　白銀有色集團(tuán)股份有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不夠有力，黨委議事前置程序不規(guī)范，深化國有企業(yè)改革和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展用力不夠，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有差距，巡察“后半篇文章”做得不實(shí)，紀(jì)檢部門執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，對(duì)招標(biāo)采購、投資并購、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范不力，公款旅游、違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕。執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，選人用人視野不寬，對(duì)“亂設(shè)崗”“擅自提高待遇”等問題整治不力，機(jī)關(guān)黨建工作薄弱，支部工作不規(guī)范，組織生活不正常。落實(shí)整改主體責(zé)任不力，巡視、審計(jì)等反饋問題整改不徹底，有的邊改邊犯。

 

　　省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司

 

　　省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和省委工作安排有差距，保持和弘揚(yáng)“農(nóng)墾精神”用心用力不足，聚焦主責(zé)主業(yè)辦法不多，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，深化國有企業(yè)改革成效不明顯，推動(dòng)困難企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展不力，土地確權(quán)工作進(jìn)展緩慢，化解歷史遺留問題不主動(dòng)，存在“往上推、往后拖”現(xiàn)象。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓而不實(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍在發(fā)生，招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防范不力，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在以權(quán)謀私、“靠企吃企”現(xiàn)象。黨建工作責(zé)任沒有落到實(shí)處，選人用人不嚴(yán)格、不規(guī)范。對(duì)巡視、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的問題整改不力，存在“過關(guān)”心態(tài)。

 

　　省物產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司

 

　　省物產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展重大決策部署不夠有力，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢；黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有差距，“三重一大”事項(xiàng)前置研究不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主責(zé)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，違規(guī)報(bào)銷出差補(bǔ)助、培訓(xùn)費(fèi)、公款吃喝等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然存在，對(duì)虛假招投標(biāo)、為特定關(guān)系人承攬項(xiàng)目等廉政風(fēng)險(xiǎn)防范不力，集團(tuán)機(jī)關(guān)辦事效率不高。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)行組織人事紀(jì)律不嚴(yán)格，選人用人程序不規(guī)范，專業(yè)人才匱乏。巡視整改抓得不實(shí)，存在應(yīng)付整改現(xiàn)象。

 

　　省國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司

 

　　省國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，在推動(dòng)主業(yè)發(fā)展上用力不足，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有差距，黨委會(huì)履職缺位與越位問題并存。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓得不嚴(yán)不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不深入，監(jiān)督責(zé)任有缺失，監(jiān)督力量有待加強(qiáng)，日常監(jiān)督不到位，違規(guī)收受禮金、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題時(shí)有發(fā)生。執(zhí)行組織人事紀(jì)律不嚴(yán)格，存在違規(guī)選任干部、干部監(jiān)督管理寬松軟現(xiàn)象，基層黨建工作不規(guī)范不嚴(yán)格。對(duì)上輪巡視反饋問題整改不扎實(shí)，存在邊改邊犯現(xiàn)象。

 

　　省公路航空旅游投資集團(tuán)有限公司

 

　　省公路航空旅游投資集團(tuán)有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有差距，“三重一大”事項(xiàng)決策不規(guī)范，企業(yè)發(fā)展存在偏離主責(zé)主業(yè)問題，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、能力不足。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，違規(guī)乘坐交通工具、超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款旅游等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出，整治“四風(fēng)”不夠有力；對(duì)工程項(xiàng)目監(jiān)管不到位，違規(guī)招標(biāo)、未批先建、違規(guī)支付工程款等問題時(shí)有發(fā)生。黨建工作責(zé)任落得不實(shí)，干部選拔任用程序不規(guī)范。對(duì)巡視、審計(jì)等指出問題整改不徹底。

 

　　窯街煤電集團(tuán)有限公司

 

　　窯街煤電集團(tuán)有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署不夠到位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有偏差，黨委與其他治理主體職責(zé)邊界不清，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路不寬，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)措施不力，網(wǎng)絡(luò)輿情管控存在漏洞。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減，紀(jì)檢工作力量薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生，特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象仍未遏制，招投標(biāo)、資金管理、物資采購等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范不力。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化程度不高，干部選拔任用程序不規(guī)范，選人用人視野不寬，干部人才隊(duì)伍活力不足。對(duì)上輪巡視和審計(jì)、環(huán)保督查反饋問題整改重視不夠、成效不明顯。

 

　　蘭州蘭石集團(tuán)有限公司

 

　　蘭州蘭石集團(tuán)有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大決策部署有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有差距，“雙向進(jìn)入、交叉任職”不到位；聚焦主責(zé)主業(yè)用力不足，“三項(xiàng)制度”改革進(jìn)展緩慢，科技創(chuàng)新成果落地不多，防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力不足；執(zhí)行民主集中制不到位，議事決策程序不規(guī)范。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有差距，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)報(bào)銷出差費(fèi)用、變相公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題禁而未絕，項(xiàng)目不招投標(biāo)問題突出，對(duì)設(shè)備采購、銷售、維修等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范不力。黨建工作責(zé)任抓而不實(shí)，基層組織建設(shè)薄弱，黨建活動(dòng)不正常；執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格，人才流失嚴(yán)重。上輪巡視反饋問題整改不徹底。

 

　　省電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

 

　　省電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有差距，落實(shí)黨委會(huì)前置研究程序不到位，深化企業(yè)改革、做優(yōu)做強(qiáng)國有資本用力不足，產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整緩慢，防范化解風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落得不實(shí)，巡察“后半篇文章”流于形式，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題處理不到位。超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不止，項(xiàng)目建設(shè)違規(guī)招投標(biāo)問題突出，對(duì)借用資質(zhì)承攬工程問題監(jiān)管不力，項(xiàng)目未批先建、超概算問題嚴(yán)重，違規(guī)轉(zhuǎn)分包問題較多。落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距，選人用人程序不規(guī)范，人才流失嚴(yán)重。對(duì)巡視、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。

 

　　省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)總公司

 

　　省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)總公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有差距，職能越位、缺位、錯(cuò)位問題不同程度存在，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有偏差，投融資功能發(fā)揮不充分，“高產(chǎn)低效”特征明顯，防范重大風(fēng)險(xiǎn)措施不力。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，整治“四風(fēng)”力度不大，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生，享樂主義、奢靡之風(fēng)一定程度存在，資金管理、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全。黨建工作責(zé)任靠得不實(shí)，一些下屬企業(yè)黨的建設(shè)弱化、虛化、邊緣化；選人用人程序不規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。巡視、審計(jì)反饋問題整改不到位。

 

　　省民航機(jī)場集團(tuán)有限公司

 

　　省民航機(jī)場集團(tuán)有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)行動(dòng)遲緩，黨委會(huì)議事決策不規(guī)范，聚焦主業(yè)用力不足，多元發(fā)展問題突出，企業(yè)改革推進(jìn)力度不夠，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、機(jī)制不完善。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督偏寬偏軟，特權(quán)現(xiàn)象依然存在，公款吃喝、巧立名目出國等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題頻發(fā)，存在項(xiàng)目未批先建、指定無資質(zhì)施工單位承攬工程、虛列虛報(bào)工程款等問題。落實(shí)黨建工作責(zé)任差距較大，執(zhí)行組織人事紀(jì)律不嚴(yán)格，干部選拔任用問題較多。巡視、審計(jì)等反饋問題整改存在推諉扯皮、虛假整改的情況。

 

　　讀者出版集團(tuán)有限公司

 

　　讀者出版集團(tuán)有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)黨委前置研究程序不到位，推進(jìn)改革步伐緩慢，重大風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)，做大做強(qiáng)主業(yè)措施不夠有力，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制存在明顯差距，執(zhí)行圖書出版“三審”制度不嚴(yán)格。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠有力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不到位，違規(guī)報(bào)銷接待費(fèi)、電話費(fèi)、發(fā)放交通補(bǔ)助等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題比較突出，存在項(xiàng)目建設(shè)不招標(biāo)、虛假招標(biāo)等問題。重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題比較突出，選人用人程序不規(guī)范，人才隊(duì)伍建設(shè)問題突出。對(duì)巡視、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。

 

　　省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排不到位，企業(yè)發(fā)展思路和發(fā)展方向不明確，聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，市場意識(shí)差，拓展業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，薪酬發(fā)放隨意性較大；落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任用力不夠，機(jī)制制度不健全，應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情能力不強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有差距，壓力傳導(dǎo)層層遞減，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)缺失，違規(guī)發(fā)放通訊補(bǔ)貼、評(píng)審費(fèi)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題屢有發(fā)生；對(duì)下屬企業(yè)監(jiān)管不力，存在違規(guī)對(duì)外借款、提供貸款擔(dān)保等問題。黨建責(zé)任落實(shí)不力，干部選拔任用不規(guī)范。對(duì)巡視、審計(jì)等監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改不到位。

 

　　省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

 

　　省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排不到位，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有差距，重大事項(xiàng)黨委會(huì)前置研究流于形式，化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、措施不力，聚焦主責(zé)主業(yè)能力不足，企業(yè)經(jīng)營管理問題突出，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力欠缺。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，違規(guī)報(bào)銷招待費(fèi)、燃油費(fèi)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題屢有發(fā)生，一個(gè)時(shí)期存在隨意拆借資金、違規(guī)低價(jià)出讓土地等問題，違規(guī)招投標(biāo)、工程項(xiàng)目超預(yù)算等問題突出。落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位，黨的建設(shè)抓而不實(shí)；干部選任程序不規(guī)范，專業(yè)人才匱乏。對(duì)巡視、審計(jì)等監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改不到位。

 

　　甘肅演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司

 

　　甘肅演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不到位，轉(zhuǎn)企改制等重大改革舉措沒有完全落地，“守?cái)傋?rdquo;“等靠要”思想比較嚴(yán)重，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任有差距，對(duì)文藝作品創(chuàng)作審核把關(guān)不嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，履行監(jiān)督責(zé)任有差距，存在濫發(fā)獎(jiǎng)金、違規(guī)報(bào)銷餐費(fèi)、辦公用房超標(biāo)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，對(duì)國有資產(chǎn)處置、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力。落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距，一些基層黨組織軟弱渙散；執(zhí)行組織人事紀(jì)律不嚴(yán)格，人才斷檔和流失問題嚴(yán)重。對(duì)巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題整改不力。

 

　　省人民醫(yī)院

 

　　省人民醫(yī)院存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排不到位，推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度改革用力不夠，醫(yī)聯(lián)體作用發(fā)揮不充分。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度不健全，紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)有偏差，紀(jì)律作風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)推進(jìn)不力，工程項(xiàng)目建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備采購招投標(biāo)不規(guī)范，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格。落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位，重業(yè)務(wù)輕黨建問題比較突出，干部選拔任用程序不規(guī)范，重要崗位長期空缺，黨員教育和醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。

 

　　省中醫(yī)院

 

　　省中醫(yī)院存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院制度改革力度不大，發(fā)展中醫(yī)藥特色不突出，科研與學(xué)科建設(shè)薄弱，行政化傾向明顯。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題反映突出，醫(yī)療設(shè)備采購招投標(biāo)不規(guī)范，工程項(xiàng)目建設(shè)違規(guī)問題屢有發(fā)生。黨建工作責(zé)任落實(shí)不力，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格，選人用人不規(guī)范，人才隊(duì)伍建設(shè)問題突出。上輪巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。

 

　　西峰區(qū)

 

　　西峰區(qū)存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)黨的路線方針政策和省委工作安排有差距；執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，議事決策程序不規(guī)范；脫貧攻堅(jiān)仍有薄弱環(huán)節(jié)，部分干部存在不擔(dān)當(dāng)不作為、弄虛作假現(xiàn)象，侵害群眾利益問題時(shí)有發(fā)生；意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位，網(wǎng)絡(luò)輿情管控能力不足。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室超標(biāo)、違規(guī)報(bào)銷高檔煙酒、公款旅游等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不止。工程項(xiàng)目領(lǐng)域問題較多，個(gè)別單位大額支付現(xiàn)金、白條借款長期不還，有些涉嫌私設(shè)“小金庫”。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，基層黨建薄弱，支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)差距較大；執(zhí)行組織人事紀(jì)律不嚴(yán)格，重要崗位調(diào)整交流緩慢。巡視及各類督查發(fā)現(xiàn)問題整改不力，存在虛假整改問題。

 

　　慶城縣

 

　　慶城縣存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，破解工業(yè)園區(qū)發(fā)展瓶頸辦法不多，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還有較大差距。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，辦公用房超標(biāo)、違規(guī)領(lǐng)取伙食補(bǔ)助、超標(biāo)準(zhǔn)陪餐等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不止，工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域問題較多，利用職務(wù)之便收受賄賂、優(yōu)親厚友、挪用村集體資金等“微腐敗”問題仍然存在。執(zhí)行組織人事紀(jì)律不嚴(yán)格，干部選任論資排輩、重點(diǎn)崗位調(diào)整交流緩慢、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題突出；落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距，基層黨建工作薄弱。對(duì)巡視反饋問題整改不力，邊改邊犯問題較為突出。

 

　　華池縣

 

　　華池縣存在的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深入，落實(shí)中央重大決策部署和省委工作安排有差距，政治生態(tài)修復(fù)不力，破解發(fā)展難題辦法不多，一些民生項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，個(gè)別項(xiàng)目不切合實(shí)際；意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位，挖掘紅色資源、加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)不到位，化風(fēng)成俗力度不夠。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”有差距，“四風(fēng)”問題整治不力，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力，扶貧領(lǐng)域和群眾身邊仍存在貪污挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友等問題。執(zhí)行黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位，村級(jí)黨組織建設(shè)滯后。上輪巡視反饋問題整改落實(shí)不到位，個(gè)別問題邊改邊犯。

 

　　巡視期間，各巡視組還收到一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定移交省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部等有關(guān)方面處理。