近年來，景泰縣緊盯打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一目標，充分利用東西部扶貧協(xié)作有利契機，積極借助對口幫扶地區(qū)天津市西青區(qū)優(yōu)質(zhì)培訓資源，有計劃、有重點、多形式、分層次扎實開展干部教育培訓工作，進一步提升干部綜合能力素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支能夠切實擔當脫貧攻堅歷史重任的新型干部人才隊伍。

 

        強化溝通聯(lián)系，帶干部“走出去”。自開展東西部扶貧協(xié)作以來，景泰縣不斷加強與天津市西青區(qū)溝通聯(lián)系，努力爭取西青區(qū)對該縣干部教育培訓的支持，在財政吃緊的情況下，通過多次協(xié)調(diào)和申請，向西青區(qū)每年爭取干部教育培訓經(jīng)費30萬元，切實解決無錢培訓問題。同時，景泰縣主要領(lǐng)導先后多次就開展交流培訓作出重要批示，制定了《景泰縣2018——2012年度赴天津市西青區(qū)干部教育培訓計劃》，主要圍繞以提高干部創(chuàng)新能力和脫貧攻堅能力為目標，每年分批次組織一定數(shù)量的干部赴西青區(qū)去學習先進經(jīng)驗。截至目前，已開展了2期領(lǐng)導干部脫貧攻堅能力提升培訓班，培訓領(lǐng)導干部92人。

 

        注重模式轉(zhuǎn)變，讓干部“想要學”。景泰縣委組織部按照“缺什么補什么，急需什么培訓什么”的原則在全縣范圍內(nèi)開展培訓需求調(diào)研，認真收集梳理各部門單位培訓需求和基層干部個人培訓需求，加強與西青區(qū)相關(guān)部門、培訓機構(gòu)共同探討研究，制定工作方案，明確目標、內(nèi)容、方式和具體措施，并對方案進行多次討論、修訂和完善，確?？茖W合理。目前制定了涵蓋“基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、特色小鎮(zhèn)”等方面的課程內(nèi)容，確定了以實地觀摩、現(xiàn)場溝通為主，理論教育為輔的培訓模式。并針對不同培訓對象需要具備什么樣的理論素養(yǎng)、掌握什么樣的業(yè)務技能、提升什么樣的素質(zhì)，精細化設(shè)置課程以提升針對性，有效激發(fā)干部學習興趣。

 

        狠抓培訓質(zhì)量，促干部“學得好”。緊密結(jié)合當前干部需提升的能力素質(zhì)和本領(lǐng)，安排學術(shù)水平高、造詣深厚知名專家學者就加強黨的政治建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行解讀，就如何做好群眾工作、一二三產(chǎn)融合發(fā)展的理論與實踐等進行專題授課。并采取與具備資質(zhì)第三方合作的方式，由第三方按照標準安排學員培訓期間的吃、住、行，讓學員可以全身心地投入到學習任務中。同時，每期培訓班由一名縣級領(lǐng)導干部帶隊，指定2名跟班人員具體負責班級管理服務工作，監(jiān)督好培訓紀律，并將參加培訓情況納入干部個人年度考核的重要內(nèi)容，通過嚴的紀律、科學的考核辦法，切實提升培訓質(zhì)量。

 

        開展培訓總結(jié)，引干部“轉(zhuǎn)思路”。培訓結(jié)束后，要求參訓學員結(jié)合自身工作實際撰寫學習總結(jié)，并開展交流研討，帶隊副縣級領(lǐng)導干部帶頭上講臺談感受、談思路，并提希望、明要求，有效改變干部身上“課上很感動，課下不行動”問題，敦促干部將所看、所學變?yōu)樗?、所想，切實轉(zhuǎn)變觀念、激發(fā)斗志，創(chuàng)新工作，不斷提升自我、完善自我，提高打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的能力。