白銀市總工會在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，謀劃上體現(xiàn)了高站位；堅持以上率下，推進(jìn)上體現(xiàn)了高要求；堅持問題導(dǎo)向，整改上體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)；堅持穩(wěn)妥有序，成效上體現(xiàn)了高質(zhì)量，主題教育取得了很好的思想成果、實踐成果和制度成果。

 

　　采取“五步法”，在調(diào)查研究上下功夫。一是提高站位“精”謀劃。制定《專題調(diào)研方案》，把調(diào)查研究與完成市委和上級工會部署工作，推動工會高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來。二是聚焦重點(diǎn)“準(zhǔn)”選題。緊扣工會重點(diǎn)工作，優(yōu)化形成困難職工脫困解困、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、工會資產(chǎn)監(jiān)管、八大群體入會等重點(diǎn)課題，聚焦突出問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)研。三是緊貼一線“深”調(diào)研。班子成員選擇不少于5個企業(yè)或基層單位開展調(diào)研，結(jié)合點(diǎn)題、走訪、體驗等多種形式，聽基層聲音，問基層需求，增進(jìn)與職工群眾的血脈聯(lián)系。四是形成對策“實”效果。調(diào)研中必聽意見建議、必問差距不足，形成調(diào)研報告5篇，通過調(diào)研成果交流和轉(zhuǎn)化運(yùn)用，使調(diào)查研究成為征求意見建議、查找短板不足的過程。五是講好黨課“重”啟迪。圍繞工會改革創(chuàng)新的具體實踐、巨大成就和存在問題，黨組書記為機(jī)關(guān)全體黨員干部作專題黨課，其他班子成員到所在黨小組講黨課，分享學(xué)習(xí)體會和實踐收獲。

 

　　綜合“三種方法”，在找準(zhǔn)問題靶心上下功夫。一是上門問計。通過實地考察、座談交流、查閱資料、個別訪談、問卷調(diào)查，走訪基層單位30家，訪談慰問勞模、職工45人次，收集意見建議35條；向市直部門和基層工會發(fā)放征求意見函110份，征集意見建議54條。二是開門納諫。召開征求意見座談會，“面對面”尋找問題49個；借助在線平臺、熱線電話等“鍵對鍵”渠道，查找問題45條。三是閉門思過。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議和意見建議分析會議，專題民主生活會和專題組織生活會，按照“四個對照”“三個擺進(jìn)去”要求，從理想信念缺失、工作作風(fēng)不實、擔(dān)當(dāng)精神欠缺等方面查擺問題，共梳理出問題15個，提出對策建議20條，形成檢視問題清單17條。

 

　　建立“四強(qiáng)四真”機(jī)制，在整改落實上下功夫。一是強(qiáng)化整治整改意識、做到真反思。從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從身邊問題中反思自身問題，制定《專項整治工作方案》和《整改落實工作方案》；領(lǐng)會重要性，把握必要性，認(rèn)識緊迫性。二是強(qiáng)化整治整改責(zé)任，做到真認(rèn)賬。牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門對號入座，細(xì)化實化具體化各項措施，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。三是強(qiáng)化整治整改手段，做到真落實。建立工作臺賬制度、對賬銷號制度、定期匯報制度，聚焦問題清單、責(zé)任清單、進(jìn)度清單，一項一項抓到位、一件一件落到底。四是強(qiáng)化整治整改效果，做到真負(fù)責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難項目，班子成員親自抓、帶頭抓，增強(qiáng)協(xié)同意識，形成整改合力，確保做到組織滿意、群眾滿意、自身滿意。專項整治提出的9條整改措施，領(lǐng)導(dǎo)班子17個整改問題，已全部整改落實。同時搞好相關(guān)制度規(guī)定的配套銜接，新出臺制度4個，修訂完善制度10個，真正發(fā)揮制度管根本、管長遠(yuǎn)的作用。