今年以來，市稅務(wù)局牢牢抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，建立了明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)“三個(gè)一”工作機(jī)制，壓實(shí)黨組和支部主體責(zé)任，狠抓黨建工作落實(shí)落地。

 

　　“一份清單”明責(zé)。厘清責(zé)任清單，印發(fā)了《黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單》，將11大類36項(xiàng)87條黨建工作重點(diǎn)任務(wù)分解到黨委書記、黨委委員，機(jī)關(guān)各部門和黨員個(gè)人，既抓住了“關(guān)鍵少數(shù)”，又向基層支部和黨員延伸，從源頭上解決了黨建工作不想做、做不實(shí)的問題。

 

　　“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”督責(zé)。堅(jiān)持真評(píng)真考真問責(zé)，對(duì)黨建工作考核不合格的，一追到底、一問到底，對(duì)履責(zé)不力的黨支部書記及時(shí)約談，據(jù)實(shí)問責(zé)，將管黨治黨壓力一層一層傳導(dǎo)到位。嚴(yán)格的黨建工作督導(dǎo)匡正了以前一些不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒毯凸ぷ鲀?nèi)容，推動(dòng)了基層黨組織全面過硬。

 

　　“一把尺子”考責(zé)。細(xì)化黨建工作考核指標(biāo)，建立黨建工作示范點(diǎn)評(píng)選機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)化支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)機(jī)制，采取“日常考評(píng)+實(shí)地考核+述職評(píng)議”的考核方式，將考核寓于重點(diǎn)工作任務(wù)之中，融于黨員日常學(xué)習(xí)教育之中。以黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)和機(jī)關(guān)黨支部書記述職評(píng)議會(huì)為抓手，抓好述職評(píng)議考核問題整改工作，有效傳導(dǎo)了黨建工作壓力。