白銀市總工會在主題教育調(diào)研活動中，深化“往職工中走、往心里做、往實處落”行動，下基層、進企業(yè)、訪職工，真正把情況摸清摸透，把問題找準找實，把舉措謀深謀細，使調(diào)研成為宣傳黨的最新理論、密切聯(lián)系職工群眾、推動工運事業(yè)發(fā)展的有效實踐。

 

　　課題確定運用三個形式。一是黨組定題。市總黨組圍繞落實習總書記重要論述方面存在的突出問題，維權(quán)服務(wù)工作存在的重點問題，黨的建設(shè)面臨的緊迫問題，職工群眾關(guān)心的利益問題，確定困難職工脫困解困、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、工會資產(chǎn)監(jiān)管、八大群體入會等10個調(diào)研課題。二是領(lǐng)導選題。領(lǐng)導干部根據(jù)熟悉領(lǐng)域和分管工作，選擇適合對路，能破解難題、推動工作的課題。三是部室領(lǐng)題。黨組分解調(diào)研課題，讓部室負責人認領(lǐng)；5個調(diào)研組帶著問題、沖著難題、為了破題開展調(diào)查研究。

 

　　具體要求做到三個上下。要求黨員干部把主題教育的精神帶下去，把個人的學習收獲帶下去，把工會組織服務(wù)職工服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層的真心帶下去；把一線工人的所思所盼帶上來，把基層企業(yè)的困惑需求帶上來，把基層工會的呼聲建議帶上來；通過“三下三上”，拉近與一線工人的距離，增進與一線工人的感情，使調(diào)查研究烙上工會“娘家人”的印記。

 

　　方式改進力求三個著力。一是著力轉(zhuǎn)變作風。堅持“四不兩直”，采取實地考察、座談交流、查閱資料、個別訪談、問卷調(diào)查等方式走訪企業(yè)、基層單位30家，接地氣、聽真話、察實情，切實掌握第一手材料。二是著力對標找差。心貼心問、面對面聽、背靠背查，深入查找工作中存在的問題短板，差距不足，共征求對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部意見建議20條。三是著力立查立改。把“改”字貫穿調(diào)研始終，真刀真槍地解決問題；針對加強工會干部培訓建議，安排7名基層工會干部參加省總工會中青年干部培訓班，決定在10月底舉辦一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和非公企業(yè)工會干部培訓班；針對會寧縣總工會和甘肅稀土新材料公司工會解決工會陣地建設(shè)資金缺口問題，決定各給予10萬元的補助；走訪慰問勞模和困難職工20名，分別送去1000至2000元慰問金，用調(diào)研推動基層問題的有效解決。

 

　　預(yù)期目標實現(xiàn)三個結(jié)果。一是形成一份調(diào)研報告。認真梳理調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，深入分析產(chǎn)生問題的原因，有針對性地提出解決問題的對策措施，將零散經(jīng)驗系統(tǒng)化、成熟做法制度化、有效措施規(guī)范化，形成理論性、指導性、實踐性和可操作性強的調(diào)研報告5篇，促進工會理論研究，推動工作再上新臺階。二是舉辦一次成果交流。召開調(diào)研成果交流會議，領(lǐng)導干部談現(xiàn)狀、談問題、談反思，找不足、找差距、找原因，明思路、明方法、明措施，碰撞思想火花，凝聚發(fā)展共識。三是上好一堂專題黨課。在學習調(diào)研基礎(chǔ)上，黨組書記以《牢牢把握工人運動時代主題，團結(jié)動員廣大職工以奮斗鑄就偉大中國夢》為題，為機關(guān)全體黨員干部作專題黨課，其他班子成員到所在黨小組講黨課，分享學習體會和實踐收獲，講學習習近平新時代中國特色社會主義思想給自己帶來的新啟迪。

 

　　成果轉(zhuǎn)化強化三個層面。一是在思想層面上再深化。將調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、剖析的根源作為下一步學習的主攻方向，從習近平新時代中國特色社會主義思想的原著原文中、從市委和省總的部署要求中、從身邊的榜樣先進中，不斷汲取理論的力量、信仰的力量，為整改落實備好頭腦武裝。二是在工作層面上再實化。對典型經(jīng)驗認真總結(jié)推廣；對個性問題、具體問題抓緊解決，立行立改；對共性問題，納入今年的工作安排，著手解決；對反復出現(xiàn)的問題，研究規(guī)律，制定長效機制解決。三要在作風層面上再優(yōu)化。持續(xù)開展調(diào)查研究，哪些方面問題突出就聚焦到哪些方面調(diào)研，問題出在哪個環(huán)節(jié)就重點在哪個環(huán)節(jié)調(diào)研，審視工作中存在的差距和不足，加強分類研究，壓實工作責任，迅速推進整改，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的思路和行動。