今年以來，平川區(qū)聚焦農(nóng)村基層黨組織組織力提升，深入開展村“兩委”班子分析研判，通過采取三個一批、三個注重、三個明確等“三個三”舉措，深入推進村書記、主任“一肩挑”工作，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、領(lǐng)導(dǎo)有力、擔當有為、作風(fēng)扎實的村黨組織帶頭人隊伍。

 

　　平川區(qū)結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，采取走訪調(diào)研、實地查看、座談了解等方法，對61個村531名村“兩委”班子成員任職資格進行聯(lián)審，認真排查梳理村“兩委”成員中受過刑事處罰、認定為“村霸”和“涉黑涉惡”等類型人員，堅決清理出村干部隊伍。對村“兩委”成員因違紀違法行為被清退、身體健康原因無法正常履職、個人主動辭職等情況形成的缺額，由村“兩委”主要負責(zé)人全面推行“一肩挑”。目前，全區(qū)共打造“一肩挑”工作亮點7個。堅持因村施策，制定工作方案，有序從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中培養(yǎng)發(fā)展黨員。對已當選為村委會主任、委員和村民小組長，尚未加入黨組織的，引導(dǎo)積極向黨組織靠攏，條件成熟的及時發(fā)展為黨員并作為“一肩挑”人選優(yōu)先考慮。目前，已錄入優(yōu)秀本土人才名錄1.7萬余人，選入“一肩挑”干部儲備庫31人。堅持臺賬管理，根據(jù)實際情況，對符合推進“一肩挑”條件的村采取倒排工期和銷號管理的方式，通過每月匯總、季度提醒，倒逼鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任落實。將黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建主體責(zé)任重要內(nèi)容和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)重點工作任務(wù)，納入黨(工)委書記抓基層黨建述職評議和抓黨建工作年度目標責(zé)任考核，確保按期保質(zhì)保量地完成任務(wù)。根據(jù)《平川區(qū)村干部績效考核管理辦法(試行)》要求，結(jié)合全區(qū)實際情況，對實行“一肩挑”的村干部補助標準，按照不高于原基本報酬50%的比例足額發(fā)放。同時，突出“三個優(yōu)先”，即在各類評先選優(yōu)、推選“兩代表一委員”和考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時優(yōu)先考慮表現(xiàn)突出的“一肩挑”村干部，著力解除“一肩挑”村干部的后顧之憂，激勵他們以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng)，推動鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅各項工作邁上新臺階。