為深入貫徹高檢院、省院關(guān)于全面深化改革的部署要求，把“穩(wěn)進、落實、提升”的要求更好地體現(xiàn)在檢察業(yè)務(wù)工作中，助推一流隊伍、一流業(yè)績建設(shè)，近日，白銀市檢察院出臺《白銀市基層檢察院業(yè)務(wù)建設(shè)考核辦法（試行）》（下稱《辦法》），充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用，提高基層檢察院業(yè)務(wù)建設(shè)水平。

       《辦法》聚焦“主責(zé)主業(yè)”，充分發(fā)揮司法辦案職能。聚焦“刑事、民事、行政、公益訴訟”四大檢察總體布局，從強化刑事、民事、行政、公益訴訟、刑執(zhí)、未檢、控申、案管等八大業(yè)務(wù)工作入手，緊緊圍繞43項重點工作考核數(shù)據(jù)、60項核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及能夠反映業(yè)務(wù)條線履行法律監(jiān)督職能質(zhì)效的項目擬定考核標準，通過設(shè)置對業(yè)務(wù)工作數(shù)量質(zhì)量、效率效果的工作標準，明確對基層院履行檢察業(yè)務(wù)職能、司法規(guī)范化建設(shè)、司法質(zhì)量及司法效果等方面進行考核評價。

       《辦法》立足“兩根支柱”，牢固樹立均衡發(fā)展導(dǎo)向。針對司法實踐中辦案數(shù)據(jù)遠高于法律監(jiān)督數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀，在設(shè)計條線考核標準時，突出體現(xiàn)監(jiān)督屬性的業(yè)務(wù)指標比重，且在分值設(shè)置上有所側(cè)重，從考核的層面督促各業(yè)務(wù)條線在司法辦案的同時主動開展法律監(jiān)督業(yè)務(wù)。著力貫徹監(jiān)督精準化、辦案精品化、管理精細化“三項標準”的同時，均衡推進司法辦案、訴訟監(jiān)督“兩根支柱”，凝心聚力，向社會、為群眾提供更多更好更實的“檢察產(chǎn)品”。

       《辦法》突出“先進引領(lǐng)”，強力推動基層爭先創(chuàng)優(yōu)。強調(diào)把基層院業(yè)務(wù)建設(shè)考核結(jié)果作為對院表彰獎勵、干部提拔重用及交流使用的重要參考。提出對總成績及條線成績排名前2位的檢察長、分管領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)人，給予記功或嘉獎等不同層次的獎勵。對考核結(jié)果排列末位的院及條線，啟動檢察業(yè)務(wù)約談程序，要求各院針對年度業(yè)務(wù)建設(shè)考核結(jié)果進行分析研判，同時作為下一年度擬定工作計劃、調(diào)整工作方向的依據(jù)。

　　《辦法》注重“以人促業(yè)”，激勵引導(dǎo)雙一流融合創(chuàng)建。提出把員額檢察官業(yè)績考核成績納入基層院業(yè)務(wù)建設(shè)考核，對刑檢、民事、行政、公益訴訟四條線排名前3位的基層院員額檢察官綜合積分換算為加分成績，計入基層院業(yè)務(wù)建設(shè)考核總分，充分體現(xiàn)“打造一流檢察隊伍、創(chuàng)造一流檢察業(yè)績”的創(chuàng)建主旨。通過正向評價的方式，激勵引導(dǎo)員額檢察官發(fā)揮主力軍作用，為本院業(yè)務(wù)考核積極作出貢獻，夯實檢察事業(yè)發(fā)展人才根基。