省人社廳、省財政廳、省商務廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)等日前聯(lián)合印發(fā)《甘肅省青年見習計劃實施方案》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮分赋?，自2019年至2021年，用三年時間全省組織17000名青年參加就業(yè)見習。

 

　　《方案》指出，青年見習計劃對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年。各地要對所有離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員逐一調查摸底，特別要在每年7月初畢業(yè)生離校時同步啟動信息街接和登記摸排，把符合條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年納入見習范圍。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，應優(yōu)先提供見習機會。

 

　　《方案》指出，各地要根據(jù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習需求，在已有的高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地基礎上，不斷擴大見習單位(基地)規(guī)模，結合見習任務要求，再開發(fā)確定一批企事業(yè)單位、社會組織作為青年就業(yè)見習單位，充分挖掘見習崗位。見習單位應合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位，委派專人負責見習人員工作指導；為見習人員提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險，見習崗位應符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術、技能含量和業(yè)務內容，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。鼓勵優(yōu)先吸納本地區(qū)具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企業(yè)為見習單位。

 

　　《方案》明確，各市、州要多渠道助力見習供需雙向對接。要主動梳理打包本地見習單位名單、崗位清單、見習政策和服務機構聯(lián)絡方式等信息，運用各種手段向見習對象精準推送，并向社會廣泛發(fā)布。公共就業(yè)人才服務機構要根據(jù)見習對象學歷專業(yè)特點和見習單位需求，組織見習崗位推薦、雙向選擇洽談活動，并將政策咨詢、見習指導貫穿其中，提升見習匹配效率。要依托公共就業(yè)服務信息化平臺，拓展見習服務網(wǎng)上綠色通道，為見習人員報名、見習單位申報、見習信息發(fā)布、政策審核經(jīng)辦等提供便捷高效的一體化服務。

 

　　《方案》指出，切實加強見習管理。各市州要結合當?shù)貙嶋H，制定出臺見習管理辦法，加強見習全程指導管理，確保見習活動規(guī)范有序。要指導督促見習單位與見習人員簽訂見習協(xié)議，明確見習期限、崗位職責，見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協(xié)議條件等。見習期限一般為3至12個月，具體可根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定。指導見習單位及時記載見習人員經(jīng)歷、承擔任務、見習成果等，出具見習證明材料，評估見習成效；加強對見習人員管理，妥善處理見習過程中出現(xiàn)的問題，依法維護見習人員合法權益。

 

　　《方案》指出，全面落實見習待遇。見習期間，按照《甘肅省就業(yè)資金管理辦法》相關規(guī)定，按每人每月1000元的標準給予見習單位就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50％以上的單位，將見習補貼標準提高到每人月1200元。補貼期限與見習期限一致，最長不超過1年。

 

　　《方案》指出，不斷強化跟蹤服務。見習期滿，鼓勵見習單位留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險。對符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實相關扶持政策。對未被留用的人員，要加大跟蹤幫扶，根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務，積極推薦就業(yè)崗位，對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導、培訓、孵化等服務，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。