“心有境界行則正，腹有詩書氣自華”。景泰縣委組織部堅(jiān)持以“內(nèi)化于心，外化于形”為整體思路，著力打造形、色、質(zhì)皆美的高“顏值”組工干部隊(duì)伍。

 

        理論強(qiáng)化，吐真“言”。知識理論素養(yǎng)的提高，是組工干部的政治底色。學(xué)習(xí)是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強(qiáng)黨性、堅(jiān)定信仰的重要途徑。景泰縣委組織部以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，精心制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，為每名組工干部配發(fā)《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平的七年知青歲月》等書籍，在部內(nèi)每周一定期開展干部集中學(xué)習(xí)會，創(chuàng)設(shè)開展“三學(xué)”互動(dòng)新模式，即：全員輪流講學(xué)、業(yè)余時(shí)間自學(xué)、結(jié)合實(shí)際踐學(xué)，變傳統(tǒng)單一式學(xué)習(xí)為立體式言學(xué)，結(jié)合當(dāng)代時(shí)事熱點(diǎn)、政策理論、業(yè)務(wù)知識讓組工干部在每周例會上輪流領(lǐng)學(xué)，在不斷豐富自身理論的同時(shí)，提高組工干部的“言”值，使每名組工干部都具有言之有理、言必有物、言信行果的高顏值。

 

        注重實(shí)效，探真“研”。部內(nèi)建立公文寫作研討制度，對擬出臺的各項(xiàng)《實(shí)施方案》《細(xì)則》《調(diào)研報(bào)告》和理論文章等重要文件，經(jīng)相關(guān)組室人員會稿后全體組工干部審稿并進(jìn)行完善。堅(jiān)持開展每周一“例會”制度，部內(nèi)分管部長每周一就各自分管的領(lǐng)域進(jìn)行工作部署，打破自己領(lǐng)域唯我通的局限性，有力增強(qiáng)了組工干部對整體組織工作的掌握性。制定組工干部聯(lián)系包抓基層黨建工作制度，深入實(shí)際的進(jìn)行調(diào)查研究，摸出問題根源，提出針對性的意見建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行舉一反三，讓組工干部在發(fā)現(xiàn)、思考、解決問題中提升“研”值，切實(shí)增強(qiáng)自身能力。

 

        正心律己，動(dòng)真“嚴(yán)”。在部機(jī)關(guān)開展以“責(zé)任零推諉、服務(wù)零障礙、工作零失誤、任務(wù)零積壓、細(xì)節(jié)零差錯(cuò)”和“主動(dòng)辦、限時(shí)辦、透明辦、務(wù)實(shí)辦、廉潔辦”為內(nèi)容的“五零五辦”活動(dòng)，對各組室工作做到周督查、月通報(bào)，不斷提升組工干部的綜合素質(zhì)。開展預(yù)防教育和警示教育，教育引導(dǎo)組工干部認(rèn)真執(zhí)行“十嚴(yán)禁”，自覺遵守組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)組工的紀(jì)律觀念。印發(fā)《組織部制度匯編》，規(guī)范工作分工負(fù)責(zé)制、辦文辦事限時(shí)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、AB崗位制、責(zé)任追究制、上下班考勤制等十項(xiàng)制度，徹底解決不按程序和制度辦事問題，把優(yōu)秀的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的工作、優(yōu)良的作風(fēng)體現(xiàn)到工作中，真正樹立為民服務(wù)的好形象、推動(dòng)工作的好形象、廉潔勤政的好形象。

 

        景泰縣委組織部通過真學(xué)、實(shí)做、律己，引導(dǎo)全體組工干部講責(zé)任、重?fù)?dān)當(dāng)、做表率，進(jìn)一步提升了組工干部的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，打造了一支形優(yōu)、顏高、質(zhì)精的組工干部隊(duì)伍。