每日甘肅網(wǎng)訊日前，會寧縣委書記王科健在新塬鎮(zhèn)開展2019年預脫貧戶走訪工作，要求全縣上下要緊盯“兩不愁、三保障”達標情況，以貧困戶人均純收入為主線，按照“六問十看兩查”走訪要求，進村入戶摸準實情，查找差距，找準著力點，確保做到“三到位”，實現(xiàn)走訪戶戶過關、問題個個解決、農(nóng)戶家家滿意，全力提升脫貧攻堅質(zhì)量，為整縣脫貧奠定堅實基礎。

 

        王科健先后來到新塬鎮(zhèn)老莊村塬坪組、張堡組、堡坪組，河壩村北灣組、河壩組、廟坪組、菜花組，在預脫貧貧困戶譚俊錄、李榮章、李景林、雷電明、張志軍、郭金剛等群眾家中，圍繞“兩不愁三保障”，仔細查看每家每戶住房是否安全、是否吃上了自來水，家庭環(huán)境是不是干凈整潔，逐戶了解貧困戶家庭收入、醫(yī)療保障、子女上學支出等情況，詳細詢問落實了哪些政策措施，家里還有什么困難和要求，是否知道自己是今年的預脫貧戶以及大家對扶貧政策的知曉率和幫扶工作滿意度，并現(xiàn)場指導幫扶干部規(guī)范填寫戶內(nèi)資料，答復群眾疑問。同時，王科健還逐戶宣講縣上的產(chǎn)業(yè)扶貧政策，動員大家要積極利用縣上的產(chǎn)業(yè)獎補政策，并在自己發(fā)展養(yǎng)殖、種植等增收產(chǎn)業(yè)的同時，帶動周邊其他農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共同增加家庭收入，不斷改善家庭生活。

 

        王科健叮囑隨行干部，要聚焦“兩不愁三保障”，對照精準扶貧標準，對標對表補短板，統(tǒng)籌抓好安全飲水、安全住房、易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作，確保各項工作落細落小，持續(xù)鞏固脫貧成果；要激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，鼓勵他們樹立勤勞致富觀念，依靠自己的雙手創(chuàng)造幸福生活；要把農(nóng)村人居環(huán)境提升與脫貧攻堅有機結合起來，加大農(nóng)村治臟治亂、拆臨拆違力度，切實改善村容村貌，提升農(nóng)村生活品質(zhì)。

 

        王科健要求，要狠抓到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，精準培育增收產(chǎn)業(yè)，做好殘疾人等特殊困難家庭代種代養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)幫扶工作，進一步提升“兩園”及合作社帶動服務能力，拓寬群眾增收致富渠道，提高脫貧質(zhì)量。要著力清理規(guī)范戶內(nèi)資料，認真組織駐村幫扶工作隊、幫扶責任人、包村干部、村干部進村入戶、查漏補缺，同時深入推進脫貧攻堅幫扶工作，宣講扶貧政策、排查化解矛盾，做好解疑釋惑工作，提高群眾政策知曉率。

 

        王科健強調(diào)，當前，到了決戰(zhàn)整縣脫貧最吃緊、最關鍵時期，全縣上下要思想絕不懈怠，標準絕不降低，步伐絕不放慢，力度絕不減弱，信心絕不動搖，握指成拳、抱團發(fā)力，堅決奪取整縣脫貧全面勝利。要圍繞“兩不愁三保障”，堅持問題導向，全面深入準確摸清脫貧攻堅中存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板弱項，在極為有限的時間，采取有效措施迅速徹底解決問題，扎實開展脫貧攻堅問題徹查整改清零行動。要把脫貧攻堅作為主業(yè)主責，以嚴肅認真的工作態(tài)度和扎實細致的工作作風，全過程參與脫貧攻堅各個環(huán)節(jié)，全方位落實脫貧攻堅責任，確保每一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每一村組、每一戶、每一人、每一事，都有責任人、都能落實好。縣級領導要切實擔負起包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作的領導責任，在抓好分管部門脫貧攻堅工作的同時，重心下沉，及時研究部署和協(xié)調(diào)解決實際問題；黨員干部要帶頭擺脫“等、靠、要”思想，加強作風建設，嚴明紀律要求，激發(fā)內(nèi)生動力，在脫貧攻堅戰(zhàn)場上錘煉黨性、鍛煉隊伍、提高本領，以最硬作風啃最硬骨頭。同時要把脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興緊密結合，著力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強基礎設施建設，提升基本公共服務水平，改善農(nóng)村人居環(huán)境，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供有力保障。

 

        王科健還實地查看了易地扶貧搬遷戶及整戶常年外出戶等農(nóng)戶舊宅院落，現(xiàn)場安排工作人員電話聯(lián)系戶主，了解戶內(nèi)情況和政策知曉情況，并要求要著力做好易地扶貧搬遷工作，切實提高實際入住率，高度重視后續(xù)產(chǎn)業(yè)配套，確保群眾搬得進、穩(wěn)得住、能致富；鄉(xiāng)、村干部要時時與外出群眾保持聯(lián)系、宣講政策、落實政策，積極鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高收入穩(wěn)定性，切實降低“三類人員”比例。（王亞斌）