白銀區(qū)牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”理念，堅(jiān)持基層黨建引領(lǐng)基層治理和鄉(xiāng)村振興，通過實(shí)施“黨建+”工程，將基層黨建工作與脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、環(huán)境治理、人才振興深度融合，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織核心作用和黨員的帶動(dòng)作用，引領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。

 

        “黨建+脫貧攻堅(jiān)”，加快“小康”步伐。以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，各級(jí)黨組織在脫貧攻堅(jiān)工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用，175名黨員干部成立42個(gè)駐村幫扶工作隊(duì)，86個(gè)幫扶單位1340名幫扶干部(其中黨員1120名)扎實(shí)開展幫扶工作，精準(zhǔn)實(shí)施“一戶一策”，2018年，白銀區(qū)順利脫貧摘帽、退出貧困縣區(qū)行列。加強(qiáng)貧困村黨組織建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)提檔升級(jí)，2019年村、社區(qū)年度運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到5.8萬元、15萬元，村干部基本報(bào)酬、組干部誤工補(bǔ)貼分別達(dá)到2.6萬元/年、0.9萬元/年以上。圍繞推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合農(nóng)村“三變”改革和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，積極探索富有特色的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。在2017、2018年開展黨群創(chuàng)業(yè)互助活動(dòng)的基礎(chǔ)上，2019年確定6個(gè)集體經(jīng)濟(jì)示范村和39個(gè)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展村，下發(fā)補(bǔ)助資金474萬元，不斷增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)自我“造血”功能和綜合實(shí)力。

 

        “黨建+掃黑除惡”，夯實(shí)治理基礎(chǔ)。自開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作以來，白銀區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，切實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭向縱深發(fā)展。截至目前，偵破黑社會(huì)性質(zhì)犯罪組織1個(gè)、惡勢力犯罪集團(tuán)6個(gè)、惡勢力團(tuán)伙3個(gè)、痞霸2個(gè)，抓捕涉案嫌疑人96人；組織開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升成效“回頭看”，對(duì)2014年至2018年整頓完成的27個(gè)農(nóng)村黨組織進(jìn)行全面復(fù)查，梳理出2個(gè)群眾滿意度不高的黨組織繼續(xù)進(jìn)行整頓；扎實(shí)開展2019年度軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作，排摸確定整頓軟弱渙散基層黨組織19個(gè)，按照“一支部一方案、一問題一對(duì)策”的思路，制定整改方案、銷號(hào)臺(tái)賬。同時(shí)利用1個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全區(qū)村(社區(qū))“兩委”成員進(jìn)行任職資格聯(lián)審。

 

        “黨建+環(huán)境治理”，打造宜居家園。注重發(fā)揮基層黨組織的組織引領(lǐng)作用、黨員先鋒模范作用、干部骨干帶頭作用，通過單位聯(lián)系村社、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員活動(dòng)日、志愿服務(wù)隊(duì)等多渠道多方式，全區(qū)黨員干部投入到群眾最需要、整治難度最大的地方，深入推進(jìn)“三城同創(chuàng)”、全域無垃圾、人居環(huán)境整治、依法拆遷和拆違治亂等工作，做到哪里有困難、哪里就有黨旗高高飄揚(yáng)，哪里任務(wù)最重、哪里就有黨員干部的身影。截至4月底，累計(jì)開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動(dòng)127次，清理成年垃圾90余方，清運(yùn)、掩埋建筑垃圾、生產(chǎn)生活垃圾5300余噸。同時(shí)依托58個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐所(站)和368支文明實(shí)踐隊(duì)，組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)450余次，有力改善了市容市貌和農(nóng)村人居環(huán)境，增強(qiáng)了群眾的獲得感、幸福感。

 

        黨建+人才振興，助推高質(zhì)量發(fā)展。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，健全機(jī)制強(qiáng)化培訓(xùn)，打造過硬干部隊(duì)伍，舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班和全區(qū)脫貧攻堅(jiān)能力提升培訓(xùn)班2期300人次，科級(jí)干部和優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班2期80人次。堅(jiān)持立足實(shí)踐一線培養(yǎng)選拔年輕干部，選派9名優(yōu)秀年輕干部到發(fā)改、信訪等部門及金溝河治理項(xiàng)目組掛職鍛煉，有針對(duì)性地選拔配備80后年輕干部25名。印發(fā)《白銀區(qū)村干部能力素質(zhì)提升工作方案》，加大村干部培訓(xùn)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)力度，打造專業(yè)化村干部隊(duì)伍。目前推選后備村級(jí)干部411名。積極做好院士引進(jìn)洽談工作，與中國工程院院士、著名蔬菜遺傳育種專家方智遠(yuǎn)及其團(tuán)隊(duì)達(dá)成合作意向，簽訂合作協(xié)議。深入實(shí)施“歸根工程”，截至4月底，累計(jì)上報(bào)“歸根人才”20935人。扎實(shí)推進(jìn)“3+11”人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃，2019年計(jì)劃培訓(xùn)各類人才1200名，帶動(dòng)新型農(nóng)民1200名。