市總工會(huì)圍繞市委市政府中心工作，積極開(kāi)展建功立業(yè)“十大行動(dòng)”，以勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，帶動(dòng)班組創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、銅城工匠行動(dòng)，各種創(chuàng)新活動(dòng)相互支撐、夯實(shí)基礎(chǔ)，良性互動(dòng)、作用疊加，形成職工全員創(chuàng)新、班組團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)新工作室引領(lǐng)創(chuàng)新“三位一體”的創(chuàng)新局面。

 

　　實(shí)施勞模創(chuàng)新工作室擴(kuò)面升級(jí)計(jì)劃。堅(jiān)持抓試點(diǎn)、廣覆蓋、創(chuàng)品牌工作思路，制定勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、工作兩個(gè)《標(biāo)準(zhǔn)》，出臺(tái)考核、獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)《辦法》，在擴(kuò)面上,在國(guó)有企業(yè)樹(shù)典型，在非公企業(yè)求突破，由企業(yè)單位向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化園區(qū)拓展，向機(jī)關(guān)事業(yè)單位延伸；以更大力度在更高層面、更廣領(lǐng)域深化推進(jìn)創(chuàng)建工作。在升級(jí)上，以七有標(biāo)準(zhǔn)(有勞模領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、有活動(dòng)場(chǎng)地、有設(shè)備設(shè)施、有工作制度、有經(jīng)費(fèi)保障、有創(chuàng)新成果)落實(shí)“五好”(創(chuàng)新隊(duì)伍好、創(chuàng)新條件好、工作機(jī)制好、創(chuàng)新業(yè)績(jī)好、示范效應(yīng)好)目標(biāo)，突出示范引領(lǐng)、人才集聚、創(chuàng)新攻關(guān)、培育傳承四大功能，發(fā)揮集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)三大效應(yīng)，指導(dǎo)、規(guī)范基層創(chuàng)建工作，形成“各行各業(yè)抓創(chuàng)建，示范帶動(dòng)一大片”的局面。在推進(jìn)措施上，強(qiáng)化榮譽(yù)激勵(lì)，把創(chuàng)建與各項(xiàng)評(píng)先表彰結(jié)合起來(lái)，把市總命名與申報(bào)爭(zhēng)取上一級(jí)命名相結(jié)合，把領(lǐng)銜人列入市級(jí)勞模表彰人選；強(qiáng)化物質(zhì)激勵(lì)，對(duì)表彰的示范性工作室給予1萬(wàn)元資金支持，對(duì)創(chuàng)新成果給予2萬(wàn)元的重獎(jiǎng)；強(qiáng)化績(jī)效激勵(lì)，推動(dòng)用人單位建立津補(bǔ)貼制度；強(qiáng)化宣傳激勵(lì)，利用廣泛媒體宣傳，做到創(chuàng)有遵循、建有成效、學(xué)有榜樣；共創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”40個(gè)，其中全國(guó)示范點(diǎn)1個(gè)、省級(jí)示范點(diǎn)5個(gè)；創(chuàng)建市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室34個(gè)。

 

　　勞模創(chuàng)新行動(dòng)引領(lǐng)班組創(chuàng)新行動(dòng)。圍繞提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)職工全面發(fā)展、培育和諧健康班組文化、完善基層民主管理，推動(dòng)企業(yè)制定班組建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，形成以制度為基礎(chǔ)、以績(jī)效為導(dǎo)向、以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真做好班組長(zhǎng)的培養(yǎng)選拔工作，培養(yǎng)優(yōu)秀班組長(zhǎng)100名，推進(jìn)班組科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，打造創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新能力足、創(chuàng)新成果多的市級(jí)創(chuàng)新型班組30個(gè)，每個(gè)給予5000元補(bǔ)助；推薦省總表彰4個(gè)。

 

　　勞模創(chuàng)新行動(dòng)推動(dòng)職工創(chuàng)新行動(dòng)。把廣大職工吸引和集聚到創(chuàng)新工作室中來(lái)，帶動(dòng)職工參與技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議和技術(shù)學(xué)習(xí)、“五小”競(jìng)賽等活動(dòng)；開(kāi)展職工創(chuàng)新成果評(píng)選、展示、交流活動(dòng)，征集職工技術(shù)創(chuàng)新成果85項(xiàng)，獲得全省一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，使“勞模創(chuàng)新工作室”成為職工成長(zhǎng)的大課堂、技術(shù)創(chuàng)新的孵化器、成果轉(zhuǎn)化的中轉(zhuǎn)站，“一人”領(lǐng)“一隊(duì)”“一室”帶“一群”，形成了雁陣效應(yīng)。

 

　　勞模創(chuàng)新行動(dòng)推進(jìn)銅城工匠行動(dòng)。健全“銅城工匠”培育機(jī)制，開(kāi)展尋找工匠活動(dòng)，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)工匠的主體責(zé)任，引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序重點(diǎn)培養(yǎng)使用工匠，體現(xiàn)精而專、精而優(yōu)，勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人和團(tuán)隊(duì)成員成為評(píng)選工匠“梯隊(duì)”，認(rèn)定業(yè)績(jī)卓越、行業(yè)領(lǐng)軍、社會(huì)認(rèn)可的“銅城工匠”和10名“銅城工匠”提名獎(jiǎng)10名，省勞模李少坤、孫耀恒入選第三屆“隴原工匠”，勞模精神、工匠精神成為白銀廣大職工的主體意識(shí)和主流精神。