去年以來，靖遠縣聚焦解決看病難、看病貴等重點難點問題，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，努力實現(xiàn)人民群眾得實惠、醫(yī)務(wù)人員受鼓舞、投入保障可持續(xù)、健康事業(yè)得發(fā)展的良好局面。

 

        該縣完善分級診療制度。實現(xiàn)縣級醫(yī)院至少增加10個病種、鄉(xiāng)級至少增加5個病種的目標，縣人民醫(yī)院達到242種，縣中醫(yī)醫(yī)院達到216種，鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍達到45種，完成了年初既定目標。初步建立了以縣級醫(yī)院為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的18個縣鄉(xiāng)村醫(yī)聯(lián)體，建成了烏蘭社區(qū)服務(wù)中心北城站。對全縣所有的醫(yī)療機構(gòu)進行了“千分制”考核，全縣公立醫(yī)院藥占比、個人自負醫(yī)療費用比例均控制在30%以內(nèi)；縣級醫(yī)院醫(yī)療費用增長率2.24%；不合規(guī)醫(yī)療費用控制標準做到“一院一策”，縣級醫(yī)院總體控制在5%以內(nèi)，建檔立卡貧困戶不合規(guī)醫(yī)療費用控制為零。同時，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革，取消“收支兩條線”財務(wù)管理辦法，超收部分主要用于人員獎勵。