景泰縣積極探索農(nóng)村黨員教育管理機制，對在職黨員、無職黨員、流動黨員、困難黨員實行分類管理，進一步激發(fā)農(nóng)村基層黨組織活力。

 

　　在職黨員“目標式”管理。以支部為單位與每名在職黨員簽訂目標責(zé)任書，將在職黨員的承諾事項、結(jié)對幫扶、為民服務(wù)、鄉(xiāng)村建設(shè)等列入目標考核，制定在職黨員定期匯報工作制度，并制定《村干部“三定兩評一落實”績效考核管理辦法》《村干部“特別貢獻獎”評選辦法》，根據(jù)在職黨員不同考評情況予以獎懲，充分調(diào)動其工作積極性、主動性。并要求基層黨組織每月召開一次座談會，相互交流思想，商討工作中遇到的難題，增強能謀善斷的能力，提高創(chuàng)新意識。

 

　　無職黨員“設(shè)崗式”管理。根據(jù)村情和黨員隊伍實際，設(shè)立政策宣傳、矛盾調(diào)解、科技扶貧等近10個崗位，采取黨員自愿報名與組織安排相結(jié)合形式，根據(jù)黨員特長，通過個人選崗、黨員議崗、支部定崗、群眾評崗等方式，將“合適”的人分配到“合適”的崗位，讓他們“有責(zé)、有位、有為”。年終對黨員履崗情況進行評議、獎懲，調(diào)整、交流。并將每個崗位的職責(zé)、任崗黨員姓名、服務(wù)承諾、聯(lián)系方式等進行公開，加強群眾對上崗黨員的監(jiān)督，增強黨員的責(zé)任感和榮譽感。同時，將工作熱情高、帶富能力強的黨員選進團支部、村婦代會、養(yǎng)殖協(xié)會等村級組織，讓他們積極參與各項活動，切實解決農(nóng)村黨員干部人手不足、黨員管理難等問題。目前，已經(jīng)為全縣2800余名農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，且全部掛牌上崗。

 

　　流動黨員“服務(wù)式”管理。建立完善流動黨員管理臺賬和信息“月報告”制度、聯(lián)系制度、學(xué)習(xí)教育制度、黨員發(fā)展制度，加強流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)管理。組織開展“雙向帶動”行動，近年來通過流動黨員帶出務(wù)工人數(shù)達2300余人，流動黨員提供招商信息近500余條。不斷加強流動黨員教育管理，在黨員外出前，由所在支部派專人進行談話教育，切實強化黨員的宗旨觀念和黨性意識；流動黨員所在村黨支部要安排專人每月至少聯(lián)系1次流動黨員，及時了解他們的思想、就業(yè)和生活等情況；同時，充分利用節(jié)假日流動黨員返鄉(xiāng)時機，采取舉辦流動黨員培訓(xùn)班、召開座談會等形式對流動黨員進行集中教育，真正做到流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失。目前，全縣共有流動黨員1317人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展各類活動達21次，參加流動黨員達1000余人。

 

　　困難黨員“幫扶式”管理。制定年度黨員激勵關(guān)懷工作計劃，建立困難黨員信息臺賬，健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系困難黨員制度。對有勞動能力但缺乏致富門路的黨員，通過技能培訓(xùn)、提供致富信息、聯(lián)系幫扶資金、引導(dǎo)外出務(wù)工等形式提高發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富的能力，對喪失勞動能力的困難黨員和老黨員，積極協(xié)調(diào)組織、民政部門通過政府補助、黨員捐贈、社會支持等多渠道籌集黨員關(guān)愛資金，對于符合低保條件的生活困難黨員納入低保范圍。并在“七一”、春節(jié)等節(jié)假日期間，組織專門人員到家中走訪慰問，了解情況，解決生活難題。