1月9日至1月11日，中科院云計(jì)算中心黨委副書(shū)記、國(guó)云科技有限公司人才事業(yè)部總經(jīng)理馬軍峰，人才事業(yè)部副總經(jīng)理徐震宇來(lái)銀考察白銀市人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)推廣使用工作，指導(dǎo)白銀智慧黨建云中心建設(shè)，洽談中科院云計(jì)算中心白銀人才大數(shù)據(jù)工作站建站事宜。市委常委、市委組織部部長(zhǎng)李生發(fā)陪同。

 

　　白銀市人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)是市委組織部與中科院云計(jì)算中心合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。項(xiàng)目圍繞打造新時(shí)代白銀人才“聯(lián)合艦隊(duì)”總體思路，依托互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)，集合人才收集、存儲(chǔ)、處理和結(jié)構(gòu)分析等功能，實(shí)現(xiàn)了PC端、APP端和微信公眾號(hào)的互聯(lián)互動(dòng)，形成了一套完整的信息化人才管理服務(wù)體系。目前，系統(tǒng)已建成擁有11.45萬(wàn)名歸根人才基本信息的人才庫(kù)，全市已有369名市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)人才工作人員使用PC端和APP端系統(tǒng)，有4281人關(guān)注微信公眾號(hào)。

 

　　在考察活動(dòng)中，李生發(fā)向中科院云計(jì)算中心主任季統(tǒng)凱和國(guó)云科技有限公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)表示了真誠(chéng)的感謝。李生發(fā)指出，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)推動(dòng)人才工作，是白銀人才工作的大膽探索和實(shí)踐；中科院云計(jì)算中心匯聚了中科院計(jì)算所、遙感所、電子所、軟件所、網(wǎng)絡(luò)信息中心等相關(guān)研究單位在云計(jì)算領(lǐng)域的技術(shù)、人才、設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)等核心科技創(chuàng)新資源，季統(tǒng)凱主任是國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者，具有豐富的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，是我國(guó)云計(jì)算領(lǐng)域的先行者和實(shí)踐者；與云計(jì)算中心合作開(kāi)發(fā)的白銀市人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)，為我市廣泛征集人才信息、科學(xué)分析人才結(jié)構(gòu)、精準(zhǔn)檢索急需人才提供了方便，白銀市將依托云計(jì)算中心的大數(shù)據(jù)技術(shù)，建成集高端人才、歸根人才和本土人才為一體的“人才超市”，向全國(guó)各地用人單位推介白銀優(yōu)秀人才，為白銀用人單位在全國(guó)范圍內(nèi)檢索、引進(jìn)急需人才提供多元化選擇。

 

　　在考察白銀智慧黨建云中心建設(shè)情況后，馬軍峰表示，中科院云計(jì)算中心歷來(lái)重視城市大數(shù)據(jù)項(xiàng)目建設(shè)，在季統(tǒng)凱主任和李生發(fā)部長(zhǎng)的推動(dòng)下，中科院云計(jì)算中心將與白銀攜手合作，今年在白銀智慧黨建云中心建立人才大數(shù)據(jù)工作站，這既是雙方貫徹《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》的重大實(shí)踐，又是落實(shí)中科院科技扶貧工作、支援西部發(fā)展的重要舉措；中心將以市委書(shū)記蘇君對(duì)建設(shè)白銀智慧黨建云中心的指示精神為需求導(dǎo)向，聚焦使用性與實(shí)用性，積極參與智慧黨建云中心建設(shè)，保質(zhì)保量完成人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)和人才數(shù)據(jù)展示任務(wù)，為白銀發(fā)展插上大數(shù)據(jù)翅膀，讓云中心成為智慧城市的領(lǐng)跑者。

 

　　活動(dòng)期間，馬軍峰一行還考察了市第一人民醫(yī)院院士專(zhuān)家工作站和首席專(zhuān)家工作室、聯(lián)通云數(shù)據(jù)中心和智慧白銀建設(shè)項(xiàng)目，并與市直有關(guān)部門(mén)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，就大數(shù)據(jù)平臺(tái)人才庫(kù)、項(xiàng)目庫(kù)、智慧庫(kù)、信息庫(kù)建設(shè)進(jìn)行了座談，并以解決人才供需信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題為核心，圍繞如何使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)用人單位與急需人才線(xiàn)上精準(zhǔn)對(duì)接進(jìn)行了深入討論。