近年來，景泰縣高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，著力在素質(zhì)培養(yǎng)、從嚴(yán)管理、正向激勵等方面謀思路、求突破，全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

 

        加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式著力加強(qiáng)教育培訓(xùn)，實(shí)行研討式、互動式培訓(xùn)，采取專題理論課、學(xué)員討論、案例分析和實(shí)地考察相結(jié)合的方法，進(jìn)一步提高了干部教育培訓(xùn)工作的針對性。采取“走出去、請進(jìn)來”的開放式教學(xué)模式，邀請專家學(xué)者、經(jīng)濟(jì)能人、鄉(xiāng)土人才、部門負(fù)責(zé)人等為參訓(xùn)干部傳授知識和技能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣和效果。2018年以來，全縣共舉辦周末黨校、干部輪訓(xùn)、外出培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)干部2200余人次，做到了真學(xué)、真懂、真信、真用。

 

        加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。把教育、提醒、批評作為管理干部的重要手段，經(jīng)常性開展談心談話，盡可能把問題消除在萌芽狀態(tài)。2018年累計(jì)談話提醒103人，書面提醒4人。嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部出國境審批等基本制度，把管理抓實(shí)抓細(xì)抓到位。2018年全縣共有34名市管縣級干部和64名縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)了個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

 

        加強(qiáng)干部激勵關(guān)懷。出臺景泰縣《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施細(xì)則》，最大限度地調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，研究制定實(shí)施意見，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保障。深入開展新一輪優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作，分級分層、分門別類發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)、使用一批優(yōu)秀年輕干部。