今年以來，會寧縣著眼建設高素質干部隊伍，堅持分類指導，分層培訓，按需施教，不斷提升干部隊伍專業(yè)化水平，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設旅游文化城市提供堅實的人才支撐和智力保障。

 

        一是以領導干部為核心，突出執(zhí)政能力培訓。堅持把提高領導干部執(zhí)政能力作為干部教育培訓的著力點，涵養(yǎng)領導干部對黨忠誠老實的政治品質。常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，引導領導干部筑牢“四個意識”，做到“兩個堅決維護”，提升政治素養(yǎng)。

 

        二是以年輕干部為重點，突出擔當能力培訓。針對年輕干部在理論知識、工作方法、實踐經(jīng)驗等方面存在的不足，擇優(yōu)選派5名年輕干部到市直單位進行雙向交流掛職鍛煉，選派52名縣直部門優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔任“第一書記”，提高解決實際問題的能力。

 

        三是以基層干部為基礎，突出服務能力培訓。采取“集中辦班+外地考察+案例剖析+菜單選學”的方式，強化精準扶貧、富民產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代科技、實用技能培訓，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組干部、大學生村官服務群眾的能力，增強村黨組織書記帶領群眾脫貧致富的能力。