今年以來，會寧縣對標(biāo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化重點任務(wù)，制定了《會寧縣基層黨建精準(zhǔn)考核實施細(xì)則》，通過日常“錯時”考、述職評議考、年終總結(jié)考“三考”排位的方式，以考促學(xué)、以考促行、以考促效，全面提升了黨建工作水平。

 

        在考核形式上，采取不定期暗訪、隨機抽查、專項調(diào)研等形式，每季度隨機抽取部分黨組織進行考核，每半年對各黨委基層黨建工作進行一次全覆蓋式的督查，年內(nèi)實現(xiàn)對所有黨委督查的全覆蓋。在考核內(nèi)容上，分為基礎(chǔ)考核項和任務(wù)考核項，基礎(chǔ)考核項主要對標(biāo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)，對落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活、發(fā)展黨員工作和組織活動場所設(shè)置等12項常規(guī)性工作進行考核，任務(wù)考核項主要是根據(jù)階段性任務(wù)和工作需要進行考核。在考核比重上，日常“錯時”考核占三項考核比重的50%，基礎(chǔ)考核項占到日常“錯時”考核的60%，突出了平時工作和基礎(chǔ)工作。

 

        該縣每年組織開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位黨委書記黨建述職評議大會，主要從述職報告、領(lǐng)導(dǎo)點評和民主評議三個部分進行考核，聽取黨委書記一年來的重點工作、存在的問題和下一步工作打算，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)和縣委書記結(jié)合日常工作實際進行點評，并接受參會人員的評議。述職評議考核占三項考核比重的20%，領(lǐng)導(dǎo)點評和民主評議分別占述職評議考核的40%，突出分管領(lǐng)導(dǎo)意見和其他黨員干部的認(rèn)可度。

 

        每年年底集中組織開展一次年終總結(jié)考核，主要以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建引領(lǐng)奔小康六大行動為主要內(nèi)容，分共性考核指標(biāo)和個性考核指標(biāo)進行全面考核。共性考核指標(biāo)主要從黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的七個方面進行考核，個性考核指標(biāo)主要分農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織、城市社區(qū)、學(xué)校醫(yī)院等行業(yè)部門分類設(shè)置具體考核內(nèi)容，增強了考核的實效性和操作性。年終總結(jié)考核占三項考核比重的30%，共性考核占年終總結(jié)考核的70%，突出了共性考核指標(biāo)和基礎(chǔ)考核指標(biāo)。