今年以來,白銀區(qū)始終把干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程,堅持創(chuàng)新培訓方式,豐富培訓內(nèi)容,科學統(tǒng)籌、整合資源,推動干部教育培訓工作提質增效,著力打造高素質專業(yè)化干部隊伍,為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力人才支撐。

 

　　注重因人施教,不斷拓展培訓對象。積極適應新時代新任務新要求,根據(jù)不同層次、不同類型干部特點,開設不同班次,不斷擴大干部教育培訓規(guī)模,實行分類指導、分層培訓。對各類培訓對象進行梳理,細分為黨政領導干部、優(yōu)秀年輕干部、“三方面”干部、村(社區(qū))干部、駐村幫扶干部等幾個類別,分門別類開設專門培訓班次,提高培訓的實效性和精準性。今年以來,依托市委黨校,先后舉辦黨的十九大精神、新提拔科級干部和優(yōu)秀年輕干部、新聞通訊員、駐村幫扶工作隊、安全生產(chǎn)知識等各類專題培訓班8期1520人次,通過分層分類實施培訓,有效提升了各類干部隊伍整體素質和能力。

 

　　注重因題施策,不斷創(chuàng)新培訓方式。充分利用先進的多媒體教學手段,積極探索討論式、探討式、體驗式等多種教學方法,讓學員通過討論交流、合作學習,進一步提升教學的吸引力和感染力。組織黨員干部赴紅色革命教育基地接受黨性教育,幫助干部開闊視野、錘煉黨性。針對工學矛盾突出、培訓內(nèi)容單一等問題,依托甘肅干部網(wǎng)絡學院資源優(yōu)勢,采取“菜單式”選學,開展全區(qū)領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想網(wǎng)絡培訓、公務員遠程網(wǎng)絡培訓和脫貧攻堅專題網(wǎng)絡培訓,進一步激發(fā)學習興趣,有效增強了學習的自主性和積極性,人均達到80學時以上。

 

　　注重因地制宜,不斷拓寬培訓渠道。深入開展干部培訓需求調研,不斷總結培訓工作經(jīng)驗,進一步豐富培訓內(nèi)容,因需設置課程,確保培訓內(nèi)容聽得懂、記得住、用得上。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、打造城市基層黨建示范區(qū)、農(nóng)村“三變”改革等重點內(nèi)容和工作任務,采取“請進來、走出去”的方式,依托浙江大學、江西干部學院、六盤水市委黨校等省外優(yōu)質教學資源,先后舉辦黨政領導干部“不忘初心、牢記使命”黨性教育、城市黨建、農(nóng)村“三變”改革等專題培訓班6期,240余人,通過開展異地化培訓,進一步提高各類干部教育培訓的精準化程度,提升干部隊伍專業(yè)化能力,切實提高了干部教育培訓實效。