平川區(qū)不斷完善人才強區(qū)工作機制,近年來,入庫“歸根”人才信息13824人,選育“鄉(xiāng)村能人”414名,呈現(xiàn)出人才集聚、整體推進的可喜局面,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建設(shè)小康提供了人才支撐。

 

　　平川區(qū)堅持黨管人才原則,落實由“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制,建立區(qū)委抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃,政府抓投入、抓保障,組織部門抓協(xié)調(diào)、抓推進的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制,認(rèn)真實施《2011一2020年人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃》,制定《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《人才扶貧行動“1+10”計劃》等政策性文件,確保人才工作責(zé)任、力量、保障到位,為加快人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化進程打下了堅實基礎(chǔ)。大力引進高端緊缺人才,圍繞打造白銀人才聯(lián)合艦隊,結(jié)合區(qū)內(nèi)行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求,已在醫(yī)療衛(wèi)生和陶瓷領(lǐng)域柔性引進付小兵、潘偉2名專家院士及其團隊,并建立院士工作站2個。全力抓好“人才歸根”工程,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關(guān)部門單位多次對全區(qū)“歸根”人才信息進行采集、核實、篩選,匯總?cè)霂?ldquo;歸根”人才信息13824人。并通過微信、電話、郵件等多種形式主動與省內(nèi)外各類人才逐個進行聯(lián)系,宣傳招才引智和招商引資相關(guān)優(yōu)惠政策,使“歸根”人才關(guān)注平川、了解平川,參與平川發(fā)展,鼓勵為加強經(jīng)濟社會發(fā)展添油助力。緊盯脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,結(jié)合各個鄉(xiāng)村發(fā)展實際,深入開展“破三弱、強造血,加快深度貧困鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展”行動,以發(fā)展顧問、致富能手、科技標(biāo)兵、營銷精英、治理專家、文化骨干等人才為主,綜合打造一支能力強、留得住、用得上的“鄉(xiāng)村能人”隊伍,引領(lǐng)發(fā)展特色優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)鏈健全、群眾能夠真正依賴的致富產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

 

　　截至目前,7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選育出第一批“鄉(xiāng)村能人”共414名,其中106名“鄉(xiāng)村能人”已與貧困戶通過雙向選擇、自愿結(jié)對的方式建立幫帶關(guān)系,簽訂幫帶協(xié)議,確定幫帶任務(wù)和目標(biāo)。