“今年以來，我們把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為提升組織工作水平的重中之重，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力鍛造‘四鐵七心’組工鐵軍，努力打造‘講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好’的模范部門。”近日，記者就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，采訪了市委組織部常務(wù)副部長魏忠。

 

　　魏忠說，組織部門在作風(fēng)建設(shè)中要履行雙重責(zé)任，既要從嚴(yán)治部、抓好自身建設(shè)，又要嚴(yán)管厚愛、抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，積極作為，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。在自身建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照“正人先須正己、打鐵先硬自身”的要求，認(rèn)真踐行“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”和“忠誠不二心、公道不偏心、守密不隨心、誠實(shí)不歪心、履職不粗心、勤學(xué)不滿心、廉潔不貪心”的“四鐵七心”要求，持續(xù)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升服務(wù)保障水平，彰顯“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　魏忠表示，在干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面，牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，持續(xù)加強(qiáng)正向激勵(lì)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、考核評價(jià)等工作，推動(dòng)形成良好政治生態(tài)。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。把作風(fēng)教育作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，并逐年提高課程設(shè)置份量。每年舉辦2至3期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)新錄用公務(wù)員不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。充分利用紅軍長征勝利紀(jì)念館等市級(jí)干部教育培訓(xùn)黨性教育基地進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，使干部作風(fēng)教育更加形象生動(dòng)鮮活，更能入耳入腦入心。二是加強(qiáng)監(jiān)督管理，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。出臺(tái)《白銀市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法》《市管干部提醒、函詢和誡勉工作操作流程》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督，及時(shí)糾正苗頭性傾向性問題。圍繞貫徹落實(shí)市委決策部署，強(qiáng)化對黨建引領(lǐng)奔小康行動(dòng)開展情況的明察暗訪，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓問責(zé)問效，深入整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，對補(bǔ)交黨費(fèi)慰問補(bǔ)貼資金未發(fā)放到位的18名責(zé)任人作出處理。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、審計(jì)等部門的溝通，建立干部監(jiān)督負(fù)面信息清單月報(bào)制度，為綜合評價(jià)干部和選準(zhǔn)用好干部提供依據(jù)。三是加強(qiáng)考核評價(jià)，確保常抓不懈。修訂完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)辦法》，增加考核權(quán)重，將干部作風(fēng)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用的重要依據(jù)。

 

　　就下一步的工作打算，魏忠表示，我們將認(rèn)真履行全市“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核評價(jià)組組長單位職責(zé)，及時(shí)收集匯總5個(gè)縣區(qū)、119家市直部門單位的自查問題和平時(shí)考核情況，建立工作臺(tái)賬，提出整改建議，推動(dòng)考核評價(jià)工作落細(xì)、落小、落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行以平時(shí)記實(shí)考核為主、年終考核為輔的考核評價(jià)辦法，充分發(fā)揮考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，著力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展的濃厚氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的精神，鼓勵(lì)支持敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部，形成強(qiáng)烈的正向激勵(lì)效應(yīng)；對日常工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，進(jìn)行組織處理，樹立重實(shí)干崇實(shí)效的鮮明用人導(dǎo)向。