近日，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于經(jīng)濟技術(shù)類人才工作助推綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》。《指導(dǎo)意見》提出，要在穩(wěn)定用好現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，采取更大力度、更加靈活、更加柔性的政策措施，引進培養(yǎng)推動綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟技術(shù)類人才，為生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力人才支撐。

　　為穩(wěn)定用好本地現(xiàn)有人才，《指導(dǎo)意見》要求設(shè)立省長人才獎，對長期扎根甘肅，為甘肅綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，取得顯著經(jīng)濟社會效益，社會普遍公認的高層次人才，由省政府給予獎勵。省長人才獎主要用于甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)獎、優(yōu)秀民營企業(yè)家獎、技能大師獎和脫貧攻堅人才貢獻獎等4項人才獎勵。其次，設(shè)立甘肅高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼，在我省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，除入選甘肅省領(lǐng)軍人才之外，從受聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后工作滿5年以上的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含中央駐甘和非公經(jīng)濟單位)中，選拔一批(首批選拔2000人左右)業(yè)績貢獻突出、社會效益好、創(chuàng)造較高經(jīng)濟價值的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，給予津貼，每人每月1000元。同時，建立甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才項目扶持機制，對甘肅省領(lǐng)軍人才帶團隊、帶項目服務(wù)綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，且符合條件的，可享受《甘肅省支持科技創(chuàng)新若干措施》引進人才項目資金支持政策。

　　在吸引聚集急需人才方面，《指導(dǎo)意見》指出，搭建企業(yè)引進高層次急需緊缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集平臺，設(shè)立統(tǒng)一的創(chuàng)新型崗位，進入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的人才，到省內(nèi)企業(yè)服務(wù)的，6年內(nèi)保留其事業(yè)身份不變；建立綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家智庫，采取專家“一事一報酬”制度，隨機抽調(diào)相關(guān)專家組成咨詢小組，為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目建設(shè)、投融資等出謀劃策；建立甘肅省政府特聘科技專家制度，除用人單位兌現(xiàn)待遇外，省政府為特聘科技專家每人每月發(fā)放津貼4000元；實行特殊人才評價，對引進的“兩院”院士、“萬人計劃”杰出人才、國家“千人計劃”專家、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、“長江學(xué)者”特聘教授等頂尖人才，由省委省政府直接聘為甘肅省領(lǐng)軍人才，享受相關(guān)待遇。對引進的高層次急需緊缺人才，設(shè)立職稱評價“一事一議、特事特辦”綠色通道，可破格晉升職稱和職業(yè)資格等級，或?qū)嵭新毞Q直聘制度。此外，對引進的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)特需頂尖人才，每年在甘工作6個月以上的，可選擇租住面積150平方米左右住房，用人單位可全額補貼房租。在我省全職工作8年以上有突出貢獻的，由用人單位贈予所租住房或按市場價全額補貼購房款的，按財政供給渠道由地方政府給予用人單位50%的獎勵性購房補貼，并在特殊扶持、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、城市落戶等方面提供“一對一”VIP服務(wù)。

　　《指導(dǎo)意見》還在培養(yǎng)造就骨干人才方面做出要求，力爭三年內(nèi)全省博士后流動(工作)站、博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)規(guī)模達到100個左右，在站培養(yǎng)博士后600人以上。每年引導(dǎo)1萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生到綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)或扶貧攻堅產(chǎn)業(yè)園等龍頭企業(yè)就業(yè)，通過訂單、定向方式加快培養(yǎng)一大批合格的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)人才、免費師范生和農(nóng)村醫(yī)學(xué)生，通過“企校雙制、工學(xué)一體”模式，實現(xiàn)企校雙師帶徒、產(chǎn)教融合，加快后備技能人才培養(yǎng)。