近日，省委辦公廳印發(fā)了《甘肅省關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，激勵廣大干部爭做新時代的奮斗者搏擊者，并明確提出，要大力選拔敢擔(dān)當(dāng)、善作為、實績突出的干部。

　　《實施意見》解讀——突出了四個方面的特點：

　　突出了提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。針對當(dāng)前一些干部精神狀態(tài)不振、干事勁頭不足甚至不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，《實施意見》既突出理想信念教育，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦、增強(qiáng)干部信心、增進(jìn)干部自覺、鼓舞干部斗志，又堅持從問題入手、從實際出發(fā)，引導(dǎo)干部大力弘揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肅精神和艱苦奮斗、自力更生的“鐵人精神”，不斷激發(fā)干部珍惜歷史機(jī)遇、勇于建功立業(yè)的豪情壯志。同時，注重培養(yǎng)干部的專業(yè)素養(yǎng)，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)鍛煉干部，著力提升干部能干事干成事的實際本領(lǐng)，培養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，使干部謀劃推動工作的本領(lǐng)合得上時代節(jié)拍、跟得上發(fā)展要求。

　　突出了樹立有為者有位鮮明導(dǎo)向。把敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部用起來，才能激勵廣大干部見賢思齊、擔(dān)當(dāng)作為，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足的良好局面。《實施意見》明確提出，要全面貫徹習(xí)近平總書記視察甘肅時提出的“四個褒獎和重用”、“三個警醒和懲戒”重要指示，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，真正把推動發(fā)展有作為、深化改革有魄力、脫貧攻堅有成效、維護(hù)穩(wěn)定有擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾有情懷、狠抓落實有辦法、從嚴(yán)律己有境界的干部選出來用起來。怎樣才能把擔(dān)當(dāng)作為的干部選出來，《實施意見》提出，要充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，通過完善考核評價機(jī)制，體現(xiàn)差異化要求，把干部的能力與作風(fēng)、付出與成績考準(zhǔn)考實，讓擔(dān)當(dāng)作為、踏實干事的干部得到組織認(rèn)可。同時，對強(qiáng)化考核結(jié)果運用提出了一系列具體化、易操作、可落實的措施，讓干部有了更加明確的努力方向。

　　突出了在扶貧一線激勵使用干部。脫貧攻堅是當(dāng)前我省的“一號工程”，是一場輸不起的硬仗、一場必須打贏的決戰(zhàn)?！秾嵤┮庖姟肪劢狗?wù)脫貧攻堅，從兩個方面提出激勵措施。一方面，把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)鍛煉、考察識別、提拔使用干部的主戰(zhàn)場，從各層級選派優(yōu)秀干部到扶貧一線建功立業(yè)、成長成才。另一方面，注重從脫貧一線選拔使用干部，對各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實績特別突出的，大膽提拔使用，引導(dǎo)干部在脫貧攻堅中奮發(fā)進(jìn)取、攻堅克難。對作風(fēng)漂浮、違反紀(jì)律、弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)必到底。

　　突出了對擔(dān)當(dāng)作為干部的關(guān)心保護(hù)。關(guān)心關(guān)愛是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要措施，在落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷等方面，《實施意見》明確提出，要在全面落實國家激勵保障政策的基礎(chǔ)上，尊重基層的首創(chuàng)精神，對基層探索行之有效的經(jīng)驗做法，及時給予肯定和支持，并幫助基層進(jìn)行完善和提升，充分調(diào)動基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)，大力精簡會議、文件，從嚴(yán)掌握“一票否決”，努力為基層干部“減負(fù)”。建立容錯糾錯機(jī)制和澄清保護(hù)機(jī)制，讓干部放下包袱、輕裝上陣。加強(qiáng)對干部的人文關(guān)懷，完善和落實好談心談話制度，主動幫助干部解決工作、生活中的困難，不斷增強(qiáng)干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。