平川區(qū)大力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，不斷完善人才保障機制，加大基地和培訓投入力度，創(chuàng)新引進人才發(fā)展新模式，激發(fā)了人才發(fā)展活力，為加快脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了人才支撐和智力保障。

　　平川區(qū)牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅持把人才優(yōu)先發(fā)展理念體現(xiàn)到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃中和工作部署中，不斷完善人才管理體制，落實人才工作領導小組聯(lián)席會議制度，制定了《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《人才工作目標責任制考核辦法》《平川區(qū)人才扶貧行動“1+10”計劃》等政策性文件，為加快人才工作科學化、制度化、規(guī)范化進程打下了堅實基礎。積極提升人才培育質量，初步建立了以政府適當投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化人才開發(fā)投入機制，投入資金15萬元完成全區(qū)61個行政村、30個社區(qū)遠程教育站點的升級改造，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民科技教育培訓基地7個，農(nóng)村實用人才培訓基地39個，在區(qū)內知名企業(yè)打造“高校畢業(yè)生實踐創(chuàng)業(yè)基地”9個。同時，利用基地和教育培訓學校師資優(yōu)勢，培訓電商技術人員2664人，對農(nóng)村75名幼教進行了素質提升培訓，完成全科醫(yī)生轉崗培訓109人，培訓陶瓷建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工等技術管理人才1910人次。積極拓展引才聚才新渠道，圍繞區(qū)內行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求，柔性引進醫(yī)療衛(wèi)生和陶瓷領域2名專家院士及其團隊，建立院士工作站2個。深入實施“歸根工程”，成立“平川區(qū)駐深圳招商引資工作站”和“平川區(qū)人才工作駐深圳聯(lián)絡站”，補充完善《平川籍在外知名人士信息庫》，排摸篩選后入庫人員2007人，以舉辦“回鄉(xiāng)走訪”座談會等形式，與有意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進行了協(xié)商洽談，竭盡全力為人才解決各種實際困難，營造了尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重人才的良好社會氛圍。