每日甘肅網(wǎng)訊白銀市堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為統(tǒng)領(lǐng)，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造新時(shí)代人才聯(lián)合艦隊(duì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供了強(qiáng)大的智力支撐。

　　一是對(duì)接引進(jìn)兩院院士。組織力量對(duì)“一區(qū)六園”和34家骨干企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，全面摸清了高端引才需求。督促引才主體科學(xué)規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目，確定重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象20名，有效提升了高端引才的針對(duì)性。細(xì)化院士工作站管理辦法，完善激勵(lì)保障措施，按5萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)外聘院士生活補(bǔ)貼，并提供交通、住宿等基本保障，為高端引才提供了政策支撐。在市委組織部設(shè)立院士工作中心，主動(dòng)為企事業(yè)單位牽線搭橋，多次赴北京、西安、南京、杭州等地，與24名“兩院”院士洽談合作事宜，先后與16名院士簽署合作協(xié)議，相繼建立了中科宇能、銀光集團(tuán)、白銀有色集團(tuán)、西北礦冶研究院、稀土公司、市一院、市二院等14個(gè)院士專家工作站，其中包括會(huì)寧、靖遠(yuǎn)、景泰、平川、白銀等6個(gè)縣域工作站，高端引才呈現(xiàn)出橫向協(xié)力、縱向聯(lián)動(dòng)的良好局面。

　　二是大力實(shí)施“歸根”工程。堅(jiān)持招商招才同步發(fā)力，依托市經(jīng)合局成立市“歸根”工程辦公室，有效整合市直部門資源，廣泛搜集白銀在外優(yōu)秀人才信息，建立“歸根”人才動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，目前已確定入庫(kù)人才26383名，其中海外人才263名。搭建白銀在外優(yōu)秀人才“歸根”工程微平臺(tái)，開辟線上引才窗口，實(shí)現(xiàn)智慧在云端集結(jié)。依托駐外辦事機(jī)構(gòu)及甘肅(白銀)在外商(協(xié))會(huì)等組織建立人才工作駐外聯(lián)絡(luò)站6個(gè)，立足當(dāng)?shù)亻_展在外人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了“歸根”工程影響力。設(shè)立“歸根”熱線，主動(dòng)與入庫(kù)“歸根”人才進(jìn)行“一對(duì)一”洽談聯(lián)絡(luò)，充分激發(fā)了在外人才回報(bào)家鄉(xiāng)、共建家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)激情。利用在外人才節(jié)日返鄉(xiāng)之際，舉辦2018年白銀在外優(yōu)秀人才“歸根”項(xiàng)目洽談會(huì)，誠(chéng)邀260多名在外優(yōu)秀人才代表齊聚銅城、共話發(fā)展，共簽約落地12個(gè)招商引資項(xiàng)目，簽約金額19.69億元。

　　三是培養(yǎng)開發(fā)本土人才。著力打造行業(yè)首席專家隊(duì)伍，評(píng)聘行業(yè)首席專家24名，為政府決策咨詢建立智庫(kù)，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)攻關(guān)，帶動(dòng)一批青年人才的快速成長(zhǎng)。落實(shí)首席專家每人每月1000元津貼、每人1萬元專家工作室建設(shè)補(bǔ)助、每年一次療養(yǎng)、每年參加一次國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議、每人拍攝一部專題片等“五大激勵(lì)”制度，樹立有才必有為、有為才有位的社會(huì)導(dǎo)向。實(shí)施萬名人才扶貧行動(dòng)，開展電商人才、養(yǎng)殖技術(shù)、特色種植技術(shù)、中醫(yī)適用技術(shù)，勞務(wù)技能等10大培訓(xùn)行動(dòng)，累計(jì)打造定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)基地72個(gè)，先后舉辦各類培訓(xùn)班120余期，培訓(xùn)貧困村農(nóng)民4845名，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才2.5萬名，選派科技特派員297名，為脫貧攻堅(jiān)配備了智力引擎。

　　四是深化體制機(jī)制改革。堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，2017年以來，先后召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議3次，聯(lián)席會(huì)議4次，確保了重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的及時(shí)解決，提升了人才工作合力。持續(xù)推進(jìn)政策創(chuàng)新，相繼出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革的實(shí)施意見》《人才工作聯(lián)席會(huì)議制度》《行業(yè)首席專家管理暫行辦法》《外聘院士工作辦法》等制度措施，為各領(lǐng)域人才工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。積極對(duì)接中央和省級(jí)扶持政策，組織上報(bào)省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目3個(gè)、縣域經(jīng)濟(jì)人才項(xiàng)目5個(gè)，隴原青年創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目2個(gè)，選派“隴原之光”訪問學(xué)員5名，爭(zhēng)取專項(xiàng)資金180萬元。充分發(fā)揮高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器創(chuàng)新要素集聚優(yōu)勢(shì)，先后建成專業(yè)科研機(jī)構(gòu)8家、工程技術(shù)研究中心28家、企業(yè)技術(shù)中心19家、博士碩士研究生工作站5個(gè)、研究生實(shí)訓(xùn)基地5個(gè)，建成國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間1家、省級(jí)眾創(chuàng)空間1家，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)化了環(huán)境。 (王軍)