白銀市靖遠縣全面啟動校長職級制改革
編輯:王軍 信息來源: 甘肅日報發(fā)布時間:2018-5-7
今年春季以來,靖遠縣創(chuàng)新校長及學校各級管理干部選拔任用機制,推行校長職級制改革,努力實現(xiàn)專家治校、專家辦學。
目前,靖遠縣有各級各類學校230所、中小學生5.7萬人、教職工6546人。今年春季,靖遠全面啟動實施校長職級制改革后,根據(jù)校長考核評估結果與民主推薦情況,一次性取消了全縣義務教育階段54名科級干部的行政級別,并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管中心主任、中學校長、特教學校校長、幼兒園園長進行了重新調整聘用,根據(jù)校長提名,對學校中層管理人員也進行了調整,共調整139人,校長職級制改革成效初步顯現(xiàn)。
已經(jīng)有三十余年教齡的何宏聰,對于教育有著特殊的情懷和豐富的經(jīng)驗,放在以前,身為行政干部的他今年就會離開學校。而在職級制改革開始之后,經(jīng)過公開競聘、民主推薦、組織任命相結合的選聘方式,何宏聰繼續(xù)擔任靖遠縣第六中學校長。他深有感觸地說:“現(xiàn)在,肩上的擔子更重、責任更大了。這項改革賦予了校長自主發(fā)揮的空間,激勵大家去轉變觀念、轉變工作作風、轉變服務態(tài)度,從而更好地服務師生,把工作推進到一個應有的高度。”
胡昭禮是一位80后教師,他由于工作能力強,被選聘為靖遠縣第八中學校長。胡昭禮表示,被選聘為校長后,工作的動力越來越強了,工作越來越有信心了。
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