好的作風(fēng)是機(jī)關(guān)干部辦好事情、完成任務(wù)的內(nèi)因，好的環(huán)境是干部干事創(chuàng)業(yè)、提升效能的外因，外因通過內(nèi)因起作用，外因?qū)κ挛锏陌l(fā)展起著延緩或加速的作用。以干部紀(jì)律作風(fēng)的改進(jìn)，推動(dòng)發(fā)展環(huán)境改善，促進(jìn)工作效能提升，既是長期任務(wù)，更是當(dāng)前刻不容緩的工作。

　　全市開展的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展，樹好白銀形象”為核心內(nèi)容，首要問題就是要解決干部紀(jì)律作風(fēng)問題。近年來，在全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的新態(tài)勢(shì)下，我市干部紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾有目共睹。但少數(shù)干部在紀(jì)律作風(fēng)方面，還存在政治上不過硬、履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題，存在能力不足、視野不寬、辦法不多的問題，存在搞形式、走過場(chǎng)、不求實(shí)效的問題，存在履職擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍推諉、官僚主義等問題，存在政策截留、弄虛作假、吃拿卡要等問題。這些問題，影響了發(fā)展環(huán)境，制約著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　以紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)發(fā)展環(huán)境大改善，要切實(shí)為民服務(wù)。“水能載舟亦能覆舟。”各級(jí)各部門要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)對(duì)于凝聚人心、有效推動(dòng)工作的必要性。群眾是我們始終服務(wù)的對(duì)象，群眾是否滿意是檢驗(yàn)我們工作質(zhì)量高低的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要沉下身子、扎根基層，聽取群眾的意見和建議，勇于接受群眾的監(jiān)督。改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，如果沒有了群眾的參與，那就意味著我們的改進(jìn)就只是停留在嘴上的話語、貼在墻上的標(biāo)語和展示在宣傳欄上的宣傳語而已。只有貼近群眾，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，才能促使工作作風(fēng)真正大轉(zhuǎn)變，讓群眾享受到轉(zhuǎn)變作風(fēng)之后的成果。

　　以紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)發(fā)展環(huán)境大改善，要注重責(zé)任落實(shí)。天下大事必做于細(xì)，古今大業(yè)必成于實(shí)。把各項(xiàng)政策實(shí)實(shí)在在落實(shí)到位，就要解決好“最后一公里”和“中梗阻”問題，嚴(yán)防“燈下黑”、嚴(yán)治基層黨組織軟弱渙散、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡漠、教育監(jiān)督管理缺失、壓力責(zé)任傳導(dǎo)逐級(jí)衰減等問題。要不斷提高機(jī)關(guān)干部的政治站位和政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，把雷厲風(fēng)行和久久為功結(jié)合起來，確保機(jī)關(guān)的良好形象。要重點(diǎn)落實(shí)好第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任，形成齊抓共管的整體合力，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、見到實(shí)效。

　　以紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)發(fā)展環(huán)境大改善，要完善問責(zé)機(jī)制。重點(diǎn)是解決在落實(shí)中央和省市委重大決策部署中推諉扯皮、只研究不跟進(jìn)的問題，干工作四平八穩(wěn)、得過且過、拖拖拉拉、消極應(yīng)付的問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的成績。各級(jí)干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，把守規(guī)矩守紀(jì)律擺在更加重要的位置，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。要有競爭意識(shí)，始終堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的生物法則，在激烈的競爭中不斷完善自己，充實(shí)自己，提高自己的本領(lǐng)。要在工作之余，“多充電”，及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，開拓視野，在謀新招、破難題上下功夫。要敢于打破思維定勢(shì)，把政策研究深、研究透，確保具體工作有具體辦法，從而打開工作新局面。

　　一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，紀(jì)律作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。如果干部紀(jì)律作風(fēng)問題不解決，就會(huì)成為影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最大“絆腳石”和“攔路虎”。對(duì)此，各級(jí)各部門必須高度重視、認(rèn)真查擺，以知恥奮進(jìn)的勇氣、刮骨療毒的決心，徹底祛除作風(fēng)積弊，全力改善發(fā)展環(huán)境，為白銀經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做好服務(wù)保障。