派駐機構改革以來，白銀市紀委狠抓能力提升、監(jiān)督管理和制度機制，切實擦亮監(jiān)督“探頭”。截至目前，市級派駐機構共開展提醒談話3207人次，辦理問題線索521件，辦結493件，辦結率94.6%，“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢得到有效發(fā)揮。

　　白銀市紀委堅持把派駐機構隊伍建設放在重要位置來抓，從嚴把“入口關”入手，在全市選拔了23名政治堅定、工作踏實、業(yè)務精通的干部充實到派駐紀檢組，切實增強派駐機構監(jiān)督執(zhí)紀力量。同時，通過加大紀委機關與派駐機構干部交流、輪崗工作力度，舉辦專題培訓和開展“以會代訓”“以案代訓”“跟班培訓”等方式，提升派駐機構干部隊伍整體能力。

　　在監(jiān)督管理方面，白銀市紀委探索建立“六步監(jiān)督法”，即隨時查，圍繞工作紀律、工作進展等內容，定期不定期隨機組織開展靈活機動的檢查抽查；定期聽，依據(jù)縣區(qū)紀委和派駐紀檢組向市紀委報告工作辦法，常委會每季度聽取一次派駐紀檢組工作情況匯報；部室“推”，機關各部室以提醒談話、不定期通報等措施，協(xié)調派駐機構共同推進重點工作任務落實；年終“考”，每年召開紀檢組長(紀委書記)年度述責述廉述法大會，公開報告執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩等情況；集體評，班子成員、機關各部室和市級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)副縣級以上干部，根據(jù)日常了解情況和履職報告情況，分別進行量化評價；結果用，綜合平時掌握的情況及綜合考核情況，由市紀委向市委組織部及時反饋對派駐紀檢組人員的綜合評價意見，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　此外，白銀市紀委還制定紀檢組長(紀委書記)年度述職測評辦法、縣區(qū)紀委和派駐紀檢組向市紀委報告工作辦法、市紀委機關(派駐機構)人員抽調規(guī)定、紀檢監(jiān)察干部交流意見和科級干部選調辦法等五項制度，進一步加強和規(guī)范派駐機構日常管理、考核考評、人員交流提拔等環(huán)節(jié)，為理順工作關系，明確職責權限，以制度保障派駐機構監(jiān)督作用發(fā)揮提供了重要依據(jù)。