近日，市政府公布了我市2017-2020年實施第二期學前教育三年行動計劃的目標。將繼續(xù)加大投入、擴大學前教育資源，到2020年，全市基本建成廣覆蓋、?；?、有質(zhì)量的學前教育公共服務體系。全市學前三年毛入園率達到95.5%左右，普惠性幼兒園覆蓋率（公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園幼兒數(shù)占在園幼兒總數(shù)的比例）達到80%左右。

　　擴大公辦學前教育資源

　　根據(jù)計劃，我市老舊城區(qū)、棚戶區(qū)改造和新城區(qū)、城鎮(zhèn)小區(qū)建設要按需配建幼兒園，嚴格落實同步規(guī)劃、同步建設、同步交付使用的規(guī)定。

　　開展小區(qū)配套幼兒園清查回收專項整治，未按規(guī)定建設或移交、沒有辦成公辦園或普惠性民辦園的要全面整改，2018年底前整改到位。

　　實施城市幼兒園建設工程，市級每年綜合獎補支持各縣區(qū)建設一批城市公辦幼兒園，緩解城市學前教育資源不足和入園難、大班額問題。

　　同時，積極支持機關(guān)、國企、事業(yè)單位和集體辦園。對通過創(chuàng)建、評估、認定達到省級一類幼兒園、省級示范園標準的機關(guān)和企事業(yè)單位幼兒園，市、縣政府給予一定支持。

　　基本實現(xiàn)幼兒園教師全員持證上崗

　　我市將連續(xù)3年每年積極爭取省級對縣區(qū)新建、改擴建城區(qū)公辦幼兒園綜合獎補項目，繼續(xù)開展幼兒園分類評估認定并認定獎補一批普惠性民辦園工作。

　　全市每年多形式補充300名幼兒教師，多途徑培訓150名園長和400名教師。具備大專及以上學歷的專任教師比例分別達到65%、70%和75%左右。學前教育三年毛入學率分別達到94.5%、95%、95.5%。

　　創(chuàng)新師資補充形式，采取政府購買服務、統(tǒng)一招聘、縣聘園用的方式補充幼兒園教師，解決編制不足問題。嚴格實行幼兒園教師資格準入制度，到2020年基本實現(xiàn)幼兒園教師全員持證上崗。

　　堅決防止和糾正幼兒園“小學化”現(xiàn)象

　　我市將建立學前教育教研巡回指導制度，加強對農(nóng)村幼兒園保教工作的指導，開展新一輪園長、教師科學保教專題培訓，深入開展教師基本功技能大賽，發(fā)揮示范引領效應。

　　鼓勵有條件的幼兒園面向家長和社區(qū)開展公益性0-3歲早期教育指導，堅持以游戲為基本活動，堅決防止和糾正“小學化”現(xiàn)象。