為進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，會(huì)寧縣工商局采取五項(xiàng)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)推行崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等效能建設(shè)八項(xiàng)制度。

        一是強(qiáng)化制度教育宣傳，著力提高思想認(rèn)識(shí)。及時(shí)組織局機(jī)關(guān)人員傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并要求分局和各工商所充分利用學(xué)習(xí)例會(huì)、干部理論學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī)組織開展以機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度、規(guī)定的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。同時(shí)，依托市工商局紅盾網(wǎng)、公告欄等平臺(tái)對(duì)八項(xiàng)制度進(jìn)行了詳細(xì)解讀，提高對(duì)推行效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。使全縣系統(tǒng)每個(gè)工作人員都能熟悉掌握機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定的具體內(nèi)容，并在日常工作中把貫徹“八項(xiàng)制度”的要求變成自覺(jué)的行動(dòng)，形成人人熟知、時(shí)時(shí)執(zhí)行、事事貫徹效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”的良好氛圍。

　　二是嚴(yán)格明確責(zé)任，建立履諾制度。明確效能建設(shè)工作重點(diǎn)和舉措，制定自查自糾工作計(jì)劃，細(xì)化AB崗工作細(xì)則，在“三定”方案規(guī)定的崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，按照新的職能設(shè)置結(jié)構(gòu)和工作任務(wù)，認(rèn)真對(duì)照機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度的具體內(nèi)容和要求，進(jìn)行逐條逐項(xiàng)分析梳理，進(jìn)一步明確本股室、本部門每個(gè)崗位、每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的任務(wù)和責(zé)任，為落實(shí)A、B崗工作制提供科學(xué)依據(jù)。在此基礎(chǔ)上建立符合本科室履行機(jī)關(guān)效能建設(shè)承諾責(zé)任制，于6月中旬，完成與機(jī)關(guān)每位工作人員簽訂《落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度履諾書》，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度落到實(shí)處。

　　三是大力提高能力水平，不斷提升工作效率。全局各單位、各部門大力加強(qiáng)能力建設(shè)，把貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)新年”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和崗位練兵活動(dòng)，在完成重點(diǎn)工作任務(wù)中鍛煉和培養(yǎng)干部，在日常工作中規(guī)范工作人員效能行為，全面履行崗位職責(zé)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

 　　四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保干部廉潔自律。要求各單位、各部門嚴(yán)格貫徹反腐倡廉工作的各項(xiàng)制度規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人要謹(jǐn)言慎行、做好表率，所有黨員干部都要嚴(yán)格要求自己，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立工商干部的良好形象。

　　五是認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，建立健全考核機(jī)制。要求全體工作人員提高貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)制度”的主動(dòng)性、積極性，縣局效能風(fēng)暴行動(dòng)督查組將加強(qiáng)對(duì)各部門落實(shí)八項(xiàng)制度情況的監(jiān)督檢查，組織開展定期、不定期的督查和明察暗訪。檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要立查立糾，并進(jìn)行通報(bào)，問(wèn)題嚴(yán)重的要按規(guī)定予以處理，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。把“八項(xiàng)制度”的執(zhí)行情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，為效能建設(shè)八項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行提供有力的保證。（趙巧艷）